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大部分没有背景的员工对于唐薇这位“御前茶水姑姑”
都还是恭恭敬敬。
但商业帝国里面总有一些“宗室”
、“郡主”
什么的。
海岳这样的大集团，就金字塔顶站着狠戾如宋楠这样的人物，依旧是有暗潮涌流的“反对派”
的。
而唐薇细细一看，这几个推诿部门的领导背景也很特殊。
他们姓宋，或者说是她们的老公姓宋。
作为宋氏企业的既得利者，他们有恃无恐。
对于他们这类领导，唐薇只有放低姿态，以完成任务为目标，好说歹说，先让他们把文件程序配合着更新了。
至于具体实际的整改，唐薇多去了几次盯着，人家可能被她盯烦了，也稍微配合改了一下。
这些“姓宋的”
，她不能硬刚。
甚至不能去宋楠那借力。
如果宋楠想对这些人下手，他不会拿自己这把小破“玩具刀”
，一定要拿把更锋利的刀。
唐薇猜测这些人可能是因为“历史原因”
暂时被宋楠容下了，不影响他的“大局”
。
还有两个“嚣张”
分子，一个是宋楠的心腹爱将，另外一个是宋楠父辈年龄的“老员工”
，这些人虽然一开始也不太配合唐薇。
但唐薇执行力强，沟通力也不错，这些部门慢慢也有了改观。
尤其在月底，唐薇发了一封催办邮件，抄送给宋楠后。
事情就很快地推进了。
因为宋楠只回复了几个字——“列入年底部门考核。”
唐薇无奈地笑了笑。
一个项目，千推万推，不如老板亲自Push。
办公区域的6S整改项目，在唐薇努力下，在最后截止日前完成了。
其中最配合的是市场部，第二快完成整改的部门是由权总带领下的高素质、高学历人才聚集的技术研发中心。
宋楠没评价她做得好、还是不好。
不像老苏，深受老美文化影响，稍微把工作做漂亮些，就会来句“goodjob!”
反正这事就过去了。
因为做了这个项目，唐薇算是深入到了各个部门，和每个部门都打了一番交道。
很多人对她的态度都对她“友善”
了许多。
-
宋楠有一次和她无意中聊到了周菲。
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