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宋岭乐忙订婚宴，她也忙工作，两人偶尔聊两句都是见缝插针，哪有?空说这些，再说，她不想再提。
每提一次，是又糟心一次。
宋岭乐必须确认：「他们内斗，你站哪边？」
——
周一的集团内部，用波诡云谲形容。
梁司聿进办公?室的第一件事，是和?人事总监面?谈，足足一小?时?。
那个透视办公?室里，像上?演默剧，肉眼?猜测事态情?形。
再一小?时?后，人事部发内部邮件，篇幅简短，总结为一句话，与黄友光解除劳动合同。
格子间隔板不再将人与人的关系隔离，吃瓜慢半拍的，扒隔板问?隔壁同事：「黄友光是谁？」
CRM组的组长，CRM组是数字营销部门，负责所有?渠道会?员动态监控和?运营，以及软体维系。
数字营销部是郑意丰负责，也是他们先明牌，手里负责的项目迟迟不推进，梁司聿要求改进，他们迟迟不交方案，最后交上?原封未动的策划案。
梁司聿给过机会?，对方却内涵他不专业，不懂技术，第一版已经足以满足他的要求。
梁司聿问?：「如果你认为我不专业，可以换个上?司。
放心，最高规格赔偿金。
」
郑意丰会?保他，手上?项目三?四个都必须经他才能继续推动，他既有?技术也有?营销能力，更有?一定人脉资源。
他不恼，只说车軲辘话，说能改，但改不成梁司聿的想法，明里暗里示意项目组已尽力，他别再咄咄逼人，为难人。
梁司聿不再与他废话，请他回去。
周一回办公?室第一件事就是约见人事。
苗锦郁收到?后，让秘书打听情?况，秘书带来的消息是，郑意丰去见梁司聿了。
苗锦郁起身，走到?落地窗处。
街道两边的梧桐褪去一身青绿，只剩灿灿金黄。
她双手环抱胸前?，心间油然升起烦躁之意。
上?班如果只剩勾心斗角，真的很疲惫。
只要在集团，就不可能避开硝烟。
她不可避免想起那晚宋岭乐坚定问?她站谁，梁司聿闻声?抬眼?。
一如对所有?人的措辞，都不支持。
宋岭乐喝了酒，眼?神弥漫醉意，「你就嘴硬吧，要谁都不站，让我提醒他做什?么。
」
「......」
没?一会?儿，秘书敲门，她拢回神来，扭头回看?。
秘书给她送来咖啡，顺路转播实况。
郑意丰罕见地冷脸，办公?室时?从荒原掠过一阵大火的热浪。
梁司聿也是冷脸，看?不出情?绪，看?着落地窗出神。
郑意丰难得不掩饰情?绪，说明这个人对他而言很重要。
不难猜，郑意丰执意要更换合作方，打算针对会?员策划相关活动，以转移注意力来过渡酒店用品的不适。
但梁司聿冷不丁将人开除，全方位阻拦郑意丰的计划。
梁司聿猜到他会?来，针对质问?，只一句：「大中华区的执行总裁有?人事任免权，用谁不用谁，需要跟郑副总报备？」
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