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与此同时，坐在宽敞的办公室内，各个行业的龙头老板面色铁青，本来听听宋江能说出什么经验？
“他，想商业结盟？！
不对！
还是大发善心？”
“不可能是简单的扶持，他肯定有目的！”
“他发神经培养对手？还是，趁机吞并？”
各种阴谋，相比狂喜的中小企业，大企业老板更懂得商业竞争的残酷，没有人会干吃力不讨好的事情！
特别是宋江！
“我倒要看看！
他想干什么！”
无数双警惕的眼神，而此时直播间现场的宋江，则是和王兴对视一眼，只见面色红润的中年人站起来，“我王兴，代表兴安超市表示，将投身腾盛的5000计划，坚决学习腾盛精神！
！
即日起，兴安超市集体员工底薪涨到5000元！
！
五险足额缴纳！”
5000计划？
五险？
一瞬间无数人头脑风暴，有聪明的人瞪大眼睛，难不成这是前提条件？
“有意向加入5000计划的企业，可以登录腾盛官网，搜索5000计划，查看相关条件进行报名。
腾盛会筛选有足够资格的企业，更多的事情，请大家自主查看。”
“那么今天的直播到此为止，大家再见。”
随着两个人摆手，下一秒直播间黑屏。
而此刻弹幕依旧疯狂刷新。
“有没有知道内情的出来冒个泡！”
“怎么加入这个计划？条件是什么？要求高？”
“宋总别走啊，你先讲清楚！”
“聪明人都去看了，只有傻逼还在聊天！”
与此同时，无数人登录腾盛官网，果然看到封面的5000计划。
年轻人急匆匆的抱来自己的笔记本电脑，上网查看，只看到密密麻麻的申报条件。
【1、提供企业登记在案的实时资料，员工数目、规模、生产经营类型、生产产品种类、资质证书。
2、提交旗下员工劳动合同，要求底薪5000以上。
3、提供工厂实拍现场图、员工合影、生产线……】
几乎严苛的申报条件，年轻人看的目瞪口呆。
“这？我要是能开5000工资，我这厂经营的肯定好！”
太难了！
这要求太高了！
其他的几条都还好说，但单单那个劳动合同，就可以卡死80%，不，90%的企业！
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