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比如说老员工尽心竭力结果老板卸磨杀驴；老员工尽心竭力老板投桃报李；比如说老员工敷衍了事?偷税漏税老板鱼死网破；老员工嚣张跋扈老板事?业做大了仍旧唯唯诺诺……”
翟嵇曾经说过他?“最?亲的亲人”
就是翟松爱翟处长，很多事?情——包括报考学校以及职业规划都是受了小姑的影响。
他?父母在这个过程中，像是全程隐身了。
云栖栀确实从未听过他?提及父母。
她不?知道自?家总经理到底是经历过什么，才?会把亲情以一针见血、冷冰赤.裸的利益资本产业来做对比，讲得这样?让人心底都发寒，但云栖栀尊重他?。
“按照你?的意思，那?我们给他?们保底？”
云栖栀询问。
翟嵇很轻点头：“就事?论事?的话，不?论那?些所?谓的恩怨情仇，也不?管鄂芸在别的什么地方会不?会生活的更好，她既然在那?个家里长到大学，自?然要把这部分相对等的价值补上?，也就是吃他?们多少顿饭就还多少、用他?们多少衣服就补多少。
但因为后期他?们想要贩卖人口——这可是违法犯罪行为了，所?以‘补偿’的这部分可以大幅度降低甚至完全减免。
即便对簿公?堂，这也是合理范围内。
而且如果律师请的好，证据充足，还可以反过来问他?们索要一笔精神损失费。”
云栖栀听得一愣一愣的。
逄余在旁边不?耐的揉揉耳朵，然后贴近了自?家傻白甜：“你?看，我说过什么？他?想得是真的多。”
翟嵇瞥他?一眼，很认真地看着云栖栀：“小云，我只是想教你?一个全世界都通用的第一准则，这也是你?成为真正领导者的第一步。”
云栖栀睁大眼睛：“什么？”
“一切事?情从利益视角出发。”
翟嵇缓缓说道。
“以利益的眼光去衡量任何角度。”
“没有永远的敌人，只有永远的利益。
人类一切行为活动?的源头都是为了生存获利本能，三大需求理论的基本层就是自?身存活。
遇到任何想不?通的人际事?情，都从利益的角度去考虑。”
“不?管是感情、话语，物质层面、心理层面，一举一动?、一颦一笑，这一点都通用。
在网络上?疯狂诅咒的人是在泄愤，是在疏解自?己的情绪，让他?们自?己舒服，符合他?们的自?身利益。
在现实中喋喋不?休的人是因为需求得不?到满足，符合利益。
哪怕去帮助他?人的一部分善良人，本质上?也是因为这样?让自?己开心，让自?己获得了内心的满足，符合情绪价值的利益。”
明明呼吸是通畅的，但云栖栀就是突然有点呼吸不?过来。
她好像在那?一瞬间?听懂了，又?好像完全没听懂。
她从来不?会排斥翟嵇的理论和教导——因为就像逄余说得那?样?，她家的总经理外表看起来冷淡疏离，但其实内心温柔又?体?贴，对待爱的人时，处理事?情都会慎之又?慎，绝不?会贸然行动?。
甚至因为过于在乎，反而会过于“想太多”
、表现的有些刻板生硬。
但这次，对她来说，好像有地方不?一样?了。
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“不着急想。”
翟嵇留下这句话后就去继续执行云栖栀说的那些了。
不光是鄂芸这件事上?，类似的情况都必须提前做好备案准备。
以?“花费配比”
来让事情结束，听起来一点?都不爽，换个心态年轻简单些的也许还会郁闷反感。
但云栖栀毕竟是福利院出身，生活经历在这里，比起一般普通人来说算个困难方式，早就习惯和适应了“世界不是围着自己转”
这条事实。
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