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简易安置房主以木板房为主，热带地区对房屋的要求不是太高，只要能挡雨，防止蛇、蚁、爬虫侵袭就可。
最早的西贡移民中，一些稍有资本的华人，先后在民都鲁、三马拉如、实邦加湾办起了大型砖瓦厂，三地政府也在土地、税收上给予了大力支持。
9月27日，第一批德国工人在吉都隆港口登岸，黄氏企业进入了高效运行模式。
从废墟似的德国万里迢迢被“劳务输出”
到砂劳越的德国工人，在民都鲁受到了移民部门热情的接待。
在这里，工人们将告别饥饿与物资匮乏，这里有非常便宜的香烟、白糖，还有不限量的白面包（馒头）和牛肉（水牛肉）。
第一船抵达的2700多德国人当中，有160多位德国医生和教师，这些医生、教师从吉都隆港一下船，就受到了建康医疗系统和教育系统的对口接待，他们被大巴车直接拉到了建康，然后会根据需求被分配到医院和学校。
德国医生异常受欢迎，德国是现代西医的鼻祖，德国的医疗技术水平在全球排名位居前列，后世德国制造生产的高科技精密仪器更是闻名于全世界，基本垄断了高端医疗仪器市场。
为了让语言不成为交流障碍，移民部门提前做了准备，给移民工作人员进行了20多天的德语培训，每个移民工作人员必须掌握300个以上的日常德语单词。
为了与德国建立更紧密的联系，建康大学明年还会开设德语系。
这次“劳务输出”
计划，在黄延义眼里实际上等于是一次移民计划。
这3万抵达砂劳越的德国工人，在5年合同期满后，最多只有一半人愿意返回德国，5年之后的砂
劳越会发展成什么样子，黄延义现在还不好评断，但有一点是肯定的，那就是5年之后，这4个工业重镇均会大变样，人口初具规模，城市基础设施初步完善，医疗、教育、交通方面大为改善，工厂进入盈利期，城市居民的收入也将在南洋地区首屈一指。
5年之后的德国经济还没有恢复到战前水平，这些工人如果回德国，一个是要跟同胞抢饭碗，另一个，他们回去之后的收入肯定不如在黄氏企业高，所以黄延义并不担心届时这些工人会一窝蜂地返回德国。
在黄延义的长远规划中，建康要与德国建立紧密的联系，搭乘德国未来重新崛起的东风，努力发展自己的工业以及科技。
而另一个亚洲帝国日本的重新崛起，只会与建康争夺市场，不但对建康没有帮助，反而是一个威胁。
黄延义一直让商务部门密切关注着日本的发展，一些消息已经让黄延义有了紧迫感。
今年5月，日本东京新成立了一家电信公司，名叫东京通信工业株式会社，这家现在只有20多人的小公司，日后将成长为员工近万的“索尼公司”
。
日本富士通信机制造株式会社，成功避开了盟军占领时期的分割解散，业务大部分未受损害，在今年6月恢复了生产，富士通公司后世可是著名的数控多轴机床制造企业。
随同德国工人一起抵达砂劳越的还有英国占领军司令部派来的“监督员”
队伍，这支队伍大约有200多人，他们主要是监督德国工人的工作，防止他们逃逸，并收取“管理费”
。
黄延义派人好生招待这些英军“监督员”
，烟酒管够，只要他们别插手工厂的生产活动即可。
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