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于是有一天，她神神秘秘地透露自己的家长在教育局工作。
社会的规则在小孩子眼里就已经生效，她编织了一个谎言，就不惮于编织下一个。
尽管后来，她时常为此感到忏悔。
美女HR嘴巴里发出无意义的单音节，仿佛在思考。
“因为……你在社交媒体上，发布不实信息，就是，所以……对我司造成了名誉方面的损坏。”
她说得磕磕绊绊。
社交媒体，信息。
怎么会？符黎心下一惊。
“能说明白点吗？损害名誉不是一件小事，我想，你们得拿出证据。”
“就是……”
HR噼噼啪啪地敲击键盘，“因为有人报告给上级，主编认为你不再适合这项工作。”
HR展示了一张截图，上面赫然显示着她的社交媒体账号。
但她明明在两个月前就停止了书写。
那些内容阅读量极低，没有转载，不可能被佳日文化的人看见。
“我不否认，”
符黎用手支住一边脸颊，故作轻松，“这些是我写的，但请问你觉得有哪句话损害了你们的名誉吗？”
“嗯，比如说……”
HR当下才认真地第一次看图片上的文字。
符黎等她发话，却只是在想究竟是谁挖出了她的账号，再“报告”
给所谓的上级。
李争青在她心中的形象早就崩塌了——一个眼里只有生意的中年男人，一个挂名的主编，他大概也不喜爱读书，而是热衷于装模作样和夸夸其谈。
中间还有谁参与了？是Elena吗？还是姚佳诚？本以为做好分内工作就能相安无事，如今想来，她还是太过天真。
“比如说，你写了稿费低，工资也低，然后工作难以进行之类的……”
“这些不是事实吗。”
符黎淡淡地回道。
“即使是事实，作为本司员工，你也不应该……”
“应该做的和不应该做的事都在员工手册上。”
她打断了HR的话。
“我会把我刚入职时收到的那份提交给仲裁委员的。
另外，我都要走了，所以合同该给我了吧。”
当时说好一式两份，拿去盖公章，但符黎手上那份始终没有拿到。
“是的，呃，在这，给你。”
她变得语无伦次。
很容易设想，这份合同上一定也处处皆是陷阱。
假如当初自己没有付出过多的信任，而是一字一句地看过这些白纸黑字，她恐怕会扔下笔杆直接离开。
可能——退一万步想——这位女性也不是HR，只是李争青的哪个亲戚朋友，只负责让小作坊看起来更体面些。
符黎把合同塞进包里。
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