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外卖、网约车、支付通、悠看……这全都是关乎民生的大项目，而且会随着使用的人增加而出现良性循环。
想要像李颜所说的一样“保住质量”
，唯一的办法就是增加人手。
而且温欣也分析过，李颜目前给她布置的招人任务倾向很明显，负责管理级生活圈平台的子公司员工比例越来越高，他对总部员工的招揽还是很克制的。
这么多人手，这么多工作，压力真不是一点半点。
尤其在公司业务扩张期，更尤其在走向国际的关键节点。
孙淼已经每天两杯咖啡续命了，看上去精神状态不太好，并且出现了一天跑六次李颜办公室询问老板在不在的病症。
曹海斌也是，但他与孙淼是完全相反的病症。
他现在一听到李颜找他就脸色煞白，李颜近两个月对其他工作没啥指示，就逮着布置给曹海斌的流水线智造薅。
快把曹海斌脑袋都薅秃了。
同样压力巨大的，还有李春。
他这波强度可谓上得莫名其妙，本来开开心心在临江豪宅过自己的小日子，新鲜感还没退却呢，眼看跟陈凤玲已经在天虹花园种起菜来了，突然一个电话就跟高官见了面。
以前见过最大的官也就是县工商局的副局长，还是稍微沾亲带故的，平时送点东西还爱搭不理。
这一下子就跳到了高官。
对面一排西装革履的领导，排在最末尾连招呼都没打上的，是新北市科技局的局长。
李春哪里应付得来。
不过还真怪不了李颜，官方给他提供了VIp通道，不代表相关文件他可以不签，更不代表宣传环节可以略过。
而李春依旧是未来科技名义上的法人。
但也可以怪李颜——“你好歹也得出席一下吧？今天我感觉领导都在强颜欢笑，你不来，他们也失落啊。”
2o11年12月31日晚，李春给李颜打了电话。
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