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然而，就在项目筹备阶段，诗氏集团内部出现了一些不和谐的声音。
部分老员工对与国外公司合作的前景表示担忧，担心会失去诗氏集团原有的文化特色和市场优势。
一些中层管理人员也在执行上出现了犹豫和拖延，导致项目进度受阻。
诗宇安意识到，要推动项目顺利进行，必须先解决内部的思想统一问题。
他组织了一场全体员工大会，在会上，诗宇安深情地说道：“我们诗氏集团从创立之初，就以创新和融合为使命。
这次与国际公司的合作，是我们走向世界的重要一步。
我们要相信自己的实力，更要相信元宇宙的无限可能。
只有不断融合不同文化，我们才能创造出更具魅力的元宇宙世界。”
他的话掷地有声，逐渐消除了员工们的疑虑，团队重新凝聚起来，项目得以顺利推进。
与此同时，诗宇安还面临着人才短缺的问题。
随着元宇宙文旅项目和新合作项目的开展，对专业技术人才和跨文化管理人才的需求急剧增加。
诗宇安一方面加大了校园招聘的力度，与国内外知名高校合作，设立元宇宙专项奖学金和实习项目，吸引优秀的毕业生加入。
另一方面，他还从其他行业高薪聘请了一些具有丰富经验的专家，为公司注入新的活力。
在人才培养上，诗宇安也下了很大的功夫。
他在公司内部建立了完善的培训体系，定期组织员工参加技术和文化交流培训，邀请国际专家来公司讲学，提升员工的专业素养和跨文化沟通能力。
在项目推进的过程中，诗宇安还遭遇了来自竞争对手的恶意攻击。
一些同行散布谣言，称诗氏集团与国外公司合作是为了获取他国文化机密，意图破坏诗氏集团的国际形象。
面对这些谣言，诗宇安没有慌乱，他通过官方渠道发布了详细的项目说明和合作愿景，邀请媒体和行业专家到公司参观调研，展示诗氏集团的技术实力和文化包容理念。
同时，他还拿起法律武器，对散布谣言的企业进行起诉，维护公司的合法权益。
经过几个月的努力，跨洲际元宇宙文化交流平台项目取得了重大突破。
技术团队成功解决了文化元素融合和技术标准统一的难题，平台的雏形逐渐显现。
在测试阶段，平台吸引了全球众多用户的关注和参与，他们对平台所展现出的独特文化魅力赞不绝口。
诗宇安并没有满足于现状，他又开始谋划诗氏集团的下一步发展。
他将目光投向了元宇宙教育的更深层次领域，计划开发一套基于元宇宙的全球教育资源共享系统，让世界各地的学生都能通过元宇宙平台享受到优质的教育资源。
在这个过程中，诗宇安不断与教育专家、技术团队沟通交流，深入研究全球教育市场的需求和痛点。
他深知，这将是一个更加庞大和复杂的项目，但他愿意为了推动元宇宙教育的发展，为了让更多人受益于元宇宙技术，去迎接这个新的挑战。
在新的征程上，诗宇安带领着诗氏集团在元宇宙的广阔天地里继续探索前行，他的目光始终坚定地望向未来，相信在元宇宙的星辰大海中，诗氏集团将创造更多的辉煌，为人类社会的发展带来更多的可能性。
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