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第一：先以小组为团队，进行抢答，为了增加同事间的乐趣，采用人体抢答的方式进行抢答。
谁先抢话筒台到谁先回答，答对得10分，答错扣10分。
第二：以一位代表参赛，进行营销案例的笔试分析，其中代表是小组推选出来的，只能是一位代表。
“第一题：在地上没有任何铺垫物的情况下，如何使生鸡蛋从10米左右的高度自由落体而不破碎？”
谷经理刚读完题，吴小妙小巧的身材腾的一下子就蹦过去，抢到话筒台。
“把鸡蛋装我的丝袜里，栓好，将丝袜两头固定在一个正方体的两侧，保证鸡蛋在正方体的中心点，随便扔都不会碎！”
清纯的吴小妙今天正好穿黑色丝袜，她的回答惹得男同事哄堂大笑，她也红着脸蛋微微低下头。
“2队加10分！”
谷经理宣布。
大家参与的热情很高。
第50题：如何让一张a4纸立在桌子上？”
这明显就是送分题，就是比谁的动作快。
这次终于让高飞抢了个先：“把纸两边对折，打开成v形态的放在桌上就可以直立在桌上了。”
高飞拿起桌子上的一直a4纸现场示范，嘚瑟了一番。
“2队加10分总共90分，排名第二，第一名是3队，100分，现在还有最后一题，大家听好了！”
谷经理继续宣布。
“先有鸡还是先有蛋？”
突如其来的哲学题，让很多人都楞了一下，叶林和3组的主管同时抢到了话筒台。
“两人都答吧，谁要是对，谁得10分，错了口10分。”
谷经理职场老油条，她诡异的一笑，处理突发事件也很及时。
“你先吧！”
叶林谦让一下。
“先有鸡，后有蛋，英拉拉国的一位科学家证明过。”
3组经理得意洋洋的说起论证理论，什么催化蛋壳形成的蛋白质只存在于鸡的巢内，因此只能是先有鸡才有蛋。
“先有蛋，后有鸡！”
叶林只能说了相反的答案。
“什么理由？”
谷经理终于逮住机会为难叶林了，到底是鸡在先还是蛋在先，谁又能说的清呢？
“没有理由！”
叶林义正言辞的说。
“不学无术，胡说八道，那我只能扣你10分了！”
谷经理终于笑起来了，只是肉笑脸不笑，让人感觉像是哭。
“慢着，谷经理打分有失公允！”
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