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要是厂子里实在困难，要拖延个三五天，他们也能接受，可好歹要给个具体的时间和说法啊。
有胆子大的按捺不住，找上木科长拐着弯打听消息。
木科长放下手里的笔：“操心什么？怕不发工资啊？赶紧回去工作，一会儿就出通知。”
他这个一会儿还真没过多久，厂子里喇叭就传来了通知，下午四点在会议室开会发工资，同时开个短会，宣布一件重要的事。
职工们悬起的心总算落了地。
罗会计按照叶蔓的吩咐，去银行取了两万块回来，将钱摆在会议室的桌子上，到了四点，职工们进门看到的就是放在最前面的那叠钱。
“大家不要急，叫一个来一个，拿了工资，签个名。”
罗会计按照以前的流程说道。
除了她，还有三个职工在旁边帮忙，两个负责发钱，一个负责让职工们签名。
叫到的职工赶紧上去领工资签字，井然有序。
工资发到快五点才结束，大家拿了钱，坐在下面议论今天厂子里会开什么会。
等所有人的工资都发完了之后，叶蔓和木科长走了进来。
叶蔓直接走到主席台上，拍了拍手说道：“大家安静，工资都发完了吧？”
“发完了！”
下面传来七嘴八舌的声音。
叶蔓微笑着说：“好。
工资没问题，那我就来宣布另外一个好消息。
我们老师傅家电决定再购买一条生产线，扩大产能，因此需要更多的工人，这次将面向全县，招工一百名，优先原红星电视机厂的下岗职工和有特殊技能或是大学学历的人才！”
这可真是个天大的好消息，谁家里还没有待业在家的人呢？
下面的职工顿时沸腾了起来，一个个面带喜色。
有机灵的还举起手大声问：“叶厂长，有特殊技能是什么技能？这个有什么具体的要求吗？”
叶蔓笑着解释：“比如像咱们厂子里的技术员一样，有一技之长，或是会算账，账做得特别好，搞销售也很有一套等等，都可以。
上午，我跟木科长已经将具体的招工信息拟定了出来，张贴在工厂大门旁边的布告栏里，具体招工种类和细则，一会儿下班回家的时候，大家可以去详细看看。
擅长某方面的人才或是大学学历的人才，具体的工资面议，将根据个人的能力来调整工资，只要有能力，工资不是问题。
希望大家能够帮厂子里多多宣传，招到更多有能力的人才来建设咱们的厂子！”
这是什么意思？工资还能讨价还价？
职工们都很不解，但叶蔓和木科长都没多说，抛下这枚重雷之后就宣布散会了。
一听到散会的指令，职工们赶紧冲出了会议室，跑到门口的布告栏围观，这次招工，普工仍然是最多的，80人，剩下的就是各类专业人才了，有销售，有秘书，有财务，有技术人员等等，而且工资都是100元每个月起，比普通工人最低都高出了20元，甚至更高！
大家第一次直观地感受到，有文化或有技术的好处！
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