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算了，还是先对新的异想体进行工作吧。
另外，今天培训部下发了新任务。
【我想要帮忙】
【一天结束时晋升2名员工】
【我负责管理培训部，我们在需要的时候编写员工手册，
并对员工进行培训。
实践才能出真知，
我相信您会在避免伤亡的情况下管理好大家的！
】
只能说是很符合hod性格的任务。
但是今天x只招募了一个员工而已，其他员工都是5级，所以无法完成这个任务，只能拖到第二天了。
出于安全考虑，x把新员工法尔斯先安排到了控制部，让他对那些危险程度低的异想体工作。
然后，他把话最多的员工晨黎派来了培训部，让他来试试这个新异想体。
先洞察工作吧，毕竟只是扫扫地，顺便观察一下异想体而已，是所有工作中最保守的。
结果非常顺利，一共18点能源，产出了16点绿色的，获得了优的评价。
同时，x也了解到这个异想体是白色伤害。
然后，就在晨黎工作完成的一瞬间。
这个稻草人从收容单元内跑了出来。
【主管！
请检查一下“f-01-87”
的收容单元！
很多人会因它受伤的！
】
“为什么？”
x很疑惑，明明取得了优的评价，为什么还会突破收容？
但是现在已经没有时间思考这些了，x马上让晨黎举着小喙攻击。
但是效果不佳，晨黎不仅有时会打偏，即使打中了，也只能造成可怜的1点红色伤害。
然后，异想体很快就到了晨黎身前。
稻草人甩着自己双臂上的铲子和耙子对晨黎发起了攻击，造成了...9点黑色伤害？
不是，你不是白伤吗？
这一下晨黎的血条直接没了大约十分之一。
关键是这异想体攻速移速飞快，其他员工还没来得及赶来支援，晨黎已经快没了。
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