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萧括这几日确实有些焦虑。
作为从基层爬上去的员工而言，忽然有天摇身一变、变成了能够主宰他们去留的顶头上司，昔日的那帮工人们心底多少是带着点不满的。
他做足了充分的准备，决心应对新工作中出现的麻烦，可是没想到的是，麻烦会来得这么快。
这天是个工作日的下午，萧括如同往常一般收到了检测室呈递上来的实验报告，他微微看了两眼，便不由地皱起了眉头。
连续三天，产品的合格率直线下降。
他本以为是年关将近，厂子里加大了作业力度，没日没夜的生产加工，员工们多少有些累了，对工作便懈怠了些。
这件事他默默放在心上，也没当场和检验科的科长对质。
只是没想到，今天的报告成果会这样让人大跌眼镜！
萧括想了想，拿起办公室的电话，拨出一串内线。
实验室那头有人接起，萧括开门见山地：“叫你们张科长来一趟我办公室，嗯……对，好，好……”
收了线，没过半晌，办公室的门被人推开。
张熙从外头走了进来，身上还穿着白色的大褂，脸上戴着一个大口罩，说话时瓮声瓮气地。
“萧经理。”
萧括把报告摔在桌上叫他看，又问：“这几天的产品达标率越来越不理想，怎么也不见你们实验室的人反应？”
翻阅了一下文件，张熙默了默，实话实说：“现在工作量大，几条产线上的工人纷纷闹着要求停工整顿，至少要把这三班倒的制度给取消，说实在不是人干的。”
他收了嘴，意识到自己说多了，“产品的问题之前我也联系过车间里的几个主任，大家伙儿听了也是直摇头……萧经理，多的我也不方便说，你还是自己去看看吧。”
萧括没想到里头还有这么多弯弯绕绕，他不由地抬起头打量了一眼张熙，问他：“这事我怎么没听说？”
张熙说：“还不都是高经理走之前定下的规矩，说是为了增产能。
几个车间主任开过会也是同意的。”
他哭笑不得，哀怨地看了看萧括，“别说是生产车间，就连我们检验科还有物料部，采购部，公司内外有几个部门没加班的……”
萧括听出了他的画外音，无非是抱怨公司的制度过于苛刻，不把员工当人看。
他品了品，自己当初也
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