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其他助理吐了一口气，今天他们算是见识到了。
而小王也是怕了，其他人给的东西，她都会再次专心检查一遍了。
半个小时后，小李主动来找宫洺晟：“总裁，我老是做错合同，我想我不适合做你的助理，我还是调回行政部吧。”
小李原本也是行政部的人，当初是暗中找了点关系来的总裁助理部，现在发现自己做不下来。
宫洺晟淡淡点头，对她道：“我也认为你不太适合，那你就回行政部吧。”
小李松了一口气，对宫洺晟道：“谢谢总裁，我走了。”
总算是没开除她。
宫洺晟看着手中的合同，下午的事情还挺多，趁着中午这点时间，把其他的事情处理一下。
可是这时，小王走进来，对宫洺晟道：“总裁，因为最近助理部连续走了两个人，还有两个小姑娘也说想要回原来的部门，这样总裁助理部就人手不够了。
我想问要不要让人事部重新招人，或者从内部选拔？”
宫洺晟应着，正在看电脑的动作一顿，对小王道：“这事我想想。”
他让小王先出去了。
可是他心里想的却是，既然人手不够，那就让小林来帮忙呗。
不过这事得跟爸妈商量，不然得出问题。
宫洺晟想着，心里都开心。
不过也纳闷，怎么一下子，连续三个人要回原来的部门。
他知道他的这些助理当初是由公司内部申请选拔，然后有一些人进入总裁助理培训部培训，最后选择了水平高的留下来做他的助理。
可是今天一发威，怎么就三个人溜了，这速度快的呢。
于是，宫洺晟发短信给小林：“老婆，帮我打听一下，为什么我的助理，今天连续有三个说要回原来部门。”
小林很快就回复了：“你今天一发威，要求一严格，她们都怕了呗。
不过你放心，走的都是水平不好，走了点后门的。
留下的应该就是心理素质好，能力过硬的人了。”
宫洺晟汗颜，原来在选拔的时候，还有人走了后门啊，这事他得好好管着，而且剩下这些人的水平他也有必要鉴定一下。
宫洺晟想着，在自己的台历上计划着，下午跟王总谈合约的事，然后有时间整顿一下助理部，鉴定一下每个人的水平。
而公司其他各部门主管呢，宫洺晟不禁也想知道哪些主管是走后门，没有真才实学的。
他这一次对内要鉴定公司各人的能力和水平，对外要打倒他的强敌，他是信心百倍。
下午的合同因为之前准备工作做得充分，而且王总算是一直跟昊然集团有合作，所以谈判算是比较顺利的。
而一点点让王总纠结的小细节，也让宫洺晟轻松的化解，对他的能力是赞不绝口。
宫洺晟这一次谈得轻松，也是信心更强。
趁着干劲，赶紧的就整顿起了助理部和公司各部门。
宫洺晟给各部门下发通知，要求每位主管对
下属员工的专业水平进行考核，每个人必须交一份答卷上来。
而后面他会不定期的对员工的水平进行抽考，不会让没有能力的人在公司浑水摸鱼。
公司每个人都人人自危，而宫昊然在办公室满意的听着助理的汇报，相当高兴。
宫洺晟这样挺好。
公司的各位员工的能力水平坚定一下那是相当好的，非常有必要。
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