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除了躺平慢慢熬，就不要想着有什么仕途前景了。
现在提正科都有一道隐形门槛，必须得有基层工作经验。
市直机关里的副科，在本单位早就混熟了，下去街道挂职一段时间，回来就是正科了。
因为市直机关的正科级岗位容易出缺。
而在乡镇（街道）基层岗位的选调生，一开始就在刷基层工作经验，磨刀不耽误砍柴工。
关键是，身在基层，每年的各类遴选考核都有加分。
时来运转之下，一举考进省委省政府的也不是没有，这才是走的最稳当的官路。
反倒是他陆一鸣，被吊在半天空里最为难受。
上，要补关系，不然正科级岗位出缺了你都不知道。
下，必须要下基层刷经验，辛苦受累的就不说了，万一和基层领导搞不来呢？
而且，一个星期加班的日子有六天半，你就是想学习都没有时间，遴选考试的结果也就可想而知了。
好在眼下就有一个绝好的机会，只要陆一鸣胆子大一点，手段狠一点，稍微运作一下，一个副科级领导职务就能唾手可得。
所谓“一鲸落，万物生”
。
齐振华作为市委常委、宁水区委书记，是一头正儿八经的“巨鲸”
。
他的自杀必然会激起南江官场的剧烈震荡。
一个副厅级的领导干部就这样不明不白地跳楼自杀了，省委不可能不查。
果然，在齐振华跳楼的第三天，南江市纪委书记就被调离了。
和新任纪委书记一起到任的，还有宁水区区委书记叶文茜。
陆一鸣结合齐振华的政治经验来判断，省委已经对南江市委极为不满了。
这才采用这种钝刀子割肉的方式，慢慢调查齐振华跳楼事件。
可以说，南江官场在接下来相当长的一段时间里，都别想着过太平日子。
在最近三两年里，南江官场的流动性一定是全省最高的。
官场的流动性就是晋升的机会。
当然，正常晋升的话，哪怕最近几年机会再好，都不会有陆一鸣什么事。
你一个才进体制半年的生瓜蛋子就想晋升副科长？宁水区十年不能晋升副科的老股长、老科员多了去啦！
可是机会难得，陆一鸣不想错过这一波的晋升高峰期。
一步慢，步步慢。
这一点不管是在体制内还是体制外，都一样。
所谓“非常之人行非常之事”
！
陆一鸣在全盘继承了齐振华的人生经历之后，自认为他已经是一个“非常人”
了。
他决定，要做一件非常之事，敲诈区委组织部副部长田元甲！
利用齐振华掌握的田元甲买官卖官的证据，逼田元甲动用组织部的权力，把他陆一鸣从一名啥也不是的新人科员，晋升成为一名副科级干部。
不知道为什么，陆一鸣一想到这里就很上头，越想越觉得可行性非常高。
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