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第五百七十二章 六门考核(第2页)

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边雄飞接着环视台下,问道:“继续!”

右边站出一位,是个老者,就坐在距离柳佥不远的地方,他看着我,脸上没有任何情绪化表现,只是一脸深沉的样子。

“黄智,这位是吏部堂主,杜仲珅,负责我青帮家谱编纂以及人事授贴等工作。”

介绍到这里,边雄飞又意味深长道,

“你想入门,必须要经过杜堂主授贴才算名正言顺。”

户部,其实说白了,就相当于一个人事部门,负责帮派内部的人事调度、入会、升迁等一系列人事问题,就和现在企业中的人事部差不多。

但相比之下,企业人事的权限是根据企业发展需要来界定的,要是企业要求不高,只需找些能干活的人就行,而这类人上大街上一抓一大把,这时候,人事部的只能就比较微弱了。

但对那些迫切需要技术人才、管理人才等高级别人的公司来说,人事部门就是重中之重,因为人事需要猎取经营人才,价值就能体现出来了。

青帮的户部在历史上曾发挥过巨大作用,可以说,正是由于户部的存在,在几次巨大的动荡中,青帮顽强生存了下来。

所以说,青帮的户部,在整个帮派中,占据着很大分量,因此话语权也比较大。

“杜堂主请问吧!”

虽然边雄飞把杜仲珅抬得很高,但我对他并没有那种格外敬畏的心理,流露出的态度不卑不亢。

“黄智,从你出现到现在,我一直在观察你。”

杜仲珅不急不慢,也没展露出厌恶或者是看好的态度,给人一种办事中规中矩的印象。

“您请说。”

我示意他继续说下去。

“按照青帮的标准,以你的资质,担任少东家这个职位的确不符合规定。”

杜仲珅眼神平淡看着我,没有什么表情。

尽管他说的是否定我的话,但我并没有从杜仲珅的表情中发现任何敌对的意思,不像面对柳佥那样,能够直观感受到对方的敌意。

我没说话,只是盯着杜仲珅,既没露出失望也没像炸了毛的公鸡似得去反驳他,情绪十分平静。

临了,我对杜仲珅微微一笑,没有任何表示。

就听他话锋一转,接着又说,“但是青帮不是看门脸的地方,高学历只是作为一个参考标准,主要还是看人。

请注意,我说的这个人,饱含两层意思,一个是人品,一个人能力。

但你作为少东家的候选人,要求自然更高一些。

在这里,我有一个问题想问你,请问,假如你成为青帮的少东家,在自己的能力范围内,对青帮的发展是否有一个长期规划性贡献?”

杜仲珅的问题很有意思,就和企业人事招聘的主考官一样,问的问题也都差不多,说白了,就是在问我的就职企划。

一般人事都会问求职者一旦入职,对未来会有什么样一种规划。

在这种时候,一旦求职者说出的蓝图计划和这家企业的发展方向一致,获得职位的可能性就越大。

而杜仲珅问我的问题其实就是这样一个设想性的问题。

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