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一次一次丧失原则的行径就悄悄发生了。
所以，不管是什么样的企业，现在都需要做一项工作：
加强党的建设。
金盛集团也不能例外。
张小北想明白了这个问题，拍了拍屁股上的灰尘，站了起来，向家的方向走去。
这个不是空谈，更不是妄说，这是活生生的例子就摆在眼前。
不管自己是不是党员，将来如果真的能在金盛谋得一席之地，一定要将这个工作向前推。
不行，好像太久了。
张小北是个有想法就要实施的人。
这个事情似乎不能等，明天吧，明天去找赵大主任，去汇报汇报这个事情去。
呃，话说，现在已经不能叫赵大主任，或者赵总了。
得叫赵副总裁了。
就在7月份的董事局会议上，经过刘向波的提名，赵大主任已经荣升为集团分管人力资源和后勤工作的副总裁了。
同时兼任董事局秘书。
而张德容张总的去向也明确了。
去秦省的分公司担任董事长。
张小北啊，看看你的恩人和贵人一个个都干多大的事业了啊，你小子再不成长，这机会可就都一个个都溜走了啊！
努力吧，骚年！
第202章 金盛的党建思路
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造人运动属于生活，我们还是继续说工作。
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第二天一早，张小北先去经六福那里扯了几分钟闲篇儿，然后去金永利那里又坐了五六分钟。
这得分清楚主次，你得先来自己领导这里报个到，随后有什么事，自己去办就好了。
紧接着，张小北敲了敲赵副总裁的门。
“进！”
就一个字。
“赵副总裁好！”
张小北进了门，“规规矩矩”
地叫了一声。
赵副总裁正低头忙着呢，根本没看到张小北，只是嘴里说着：“坐坐坐。”
张小北坐到赵副总裁的对面，看见桌子上有烟，顺手就拿起来点了一根。
这下赵副总裁抬起头了，敢这么干的他就没几个人。
“艹，你个兔崽子啊，等我看完文件。”
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