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不过会议室里的这帮子职工,可不像之前一样,开完会还窃窃私语,一副不以为然的样子。

而是一个个收拾起自己的餐盒,悄咪咪地走出了会议室。

第178章 是该向外发展了

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张小北回到了办公室。

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李志强紧跟着也进来了,手里还拿着张小北刚才没有吃完的那半盒饭。

“张处,你再吃点吧!”

李志强说道。

张小北也没有多说什么,接过饭盒,有扒拉了两口,然后对李志强说道:“老李啊,这现场的事情,你最近多操操心,等医院那边儿人基本脱离危险了,我就正常回来。”

“张处您放心吧,最近一段时间我会注意的。”

李志强答道。

“其实我也知道,骂上一顿,都特么的能消停两天,也能管上两天用。

可时间一长,都又麻木了。”

“管理这个事情,就是个反复抓、抓反复的事情,很多事故,都是由于时间长了,大家的麻木造成的。”

张小北此时还有点儿长须短叹了。

话说那马路上的红灯,天天有人被罚款扣分,可天天还有人闯。

这人,怎么就这么不长记性呢。

人,就是有惰性啊。

不过管理这个事情,一口吃不成个胖子。

张小北越来越觉得,一个企业需要一种文化积淀,需要一种遗传基因,来影响和扭转职工们的思想。

当行为形成习惯,管理上的有些漏洞就可以避免了,而且管理起来,也会更加轻松。

不过现在看来,抄号员的这个事情,似乎不能按之前的思路办理了。

因为这个事情,是张小北上任以来,违反操作规程发生的第一例安全事故。

如果处理不好,职工们麻痹大意的情况还是扭转不了。

话说了,都在哪儿看着呢!

不行,张小北觉得对这个事情不能心软。

也不是不能心软,是不能心软在制度的权威上。

按照制度,该赔偿的一定会给你办理赔偿,但是该处罚的一定要处罚到位。

哪怕解除劳动合同之后,自己再想办法去其他地方帮他就业呢,但是目前不能这么干。

想是这么想,不过,这都得等人家好利索了,出院以后的事情了。

吃完饭,张小北就没有去医院。

话说是特么郭想手中的事情,自己的事情自己处理,自己的屁股自己擦。

也特么该让他上上心了。

再尼玛吊儿郎当的,还真扶不起来了。

放心,拿不定主意的事情,他会打电话的。

所以张小北连轴转了36个小时,早就困成个狗了,打发走李志强,就滚到床上,呼呼大睡开了。

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