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婉清的声音中带着一丝无奈和焦急，她试图让大家冷静下来，重新回到理性的轨道上。
“我们不能就这样算了，我们的努力应该得到更多的回报。”
成员小赵率先打破了沉默，他的脸上带着愤怒的表情，语气中充满了不满和委屈。
小赵在团队中负责市场推广，为了作品的宣传，他常常加班到深夜，付出了大量的时间和精力，可如今的分配方案却让他觉得自己像个局外人。
“对，我们应该联合起来，向婉清提出我们的要求。”
成员小陈附和道，其他成员也纷纷表示支持。
他们觉得，只有团结起来，才能让自己的声音被听到，才能争取到应有的权益。
他们开始商量具体的对策，气氛中弥漫着一股紧张和不安的气息。
他们决定在下一次团队会议上提出自己的要求，如果得不到满意的答复，就考虑离开团队。
这个决定让婉清感到非常震惊，她没想到团队内部的矛盾已经到了这种地步。
她一直以为大家是一个整体，会为了共同的目标而努力，可如今，却因为利益分配的问题，面临分崩离析的危险。
“我知道大家对分配方案有意见，但我们一直在努力寻找一个公平合理的方案。
如果大家有什么具体的建议，我们可以一起讨论。”
婉清的声音中带着一丝无奈，她试图缓和紧张的气氛，给大家一个表达意见的机会。
然而，成员们的情绪已经很难控制，他们坚持要求立即调整分配方案，否则就离开团队。
小赵率先发言：“我们已经等了很久了，不能再这样拖下去了。
我们的努力应该得到更多的回报。”
他的声音中带着明显的愤怒和不满。
小陈也附和道：“对，我们不能一直这样下去。
如果这次不能解决，我们只能考虑离开团队了。”
其他成员也纷纷表示支持，他们的态度非常坚决，似乎已经没有了商量的余地。
婉清感到非常无奈，如果强行调整方案，可能会对团队的长远发展造成影响。
她站起身，试图再次安抚大家的情绪：“请大家再给我们一些时间，我们会尽快拿出一个更合理的方案。”
她的声音中带着一丝恳求，希望成员们能够理解团队的难处。
但成员们似乎已经失去了耐心，他们的情绪越来越激动，争吵声此起彼伏。
有人拍打着桌子，有人愤怒地指责，整个会议室陷入了一片混乱。
婉清看着这一切，心里感到无比沉重，这次会议可能无法达成共识了。
最终，会议在一片争吵声中结束，成员们愤然离席，留下婉清一个人坐在会议室里，陷入深深的思考。
自己必须尽快找到解决办法，否则团队的凝聚力将受到严重影响，之前的努力也将付诸东流。
尽管婉清努力劝说，但部分成员还是选择了离开团队。
他们觉得自己在团队中没有得到应有的尊重和回报，决定寻找新的发展机会。
这些成员在离开时，脸上带着一丝无奈和失望，他们对未来的不确定性感到焦虑，但也充满了对新机会的期待。
婉清看着他们离去的背影，心里感到非常难过。
团队的分裂对她来说是一个巨大的打击，但她也明白，不能因为一时的困难而放弃。
她深吸一口气，试图让自己冷静下来，思考接下来的应对策略。
“我们会继续努力，创造更多的精彩。”
婉清对留下的成员们说道，脸上带着坚定的表情。
她的声音中透露出一丝疲惫，但更多的是决心和信心。
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