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第47章 任务推进中的困难(第3页)

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昨晚与程婉清的谈话并没有给她带来太多的安慰,反而让她更加意识到团队目前所面临的困境。

她知道,必须采取一些措施来重新凝聚团队的力量,否则这个项目可能会彻底失败。

随着其他社员陆续到达,会议室里的气氛显得格外沉重。

周曼清了清嗓子,试图用平静的语气开口:“我知道大家都很辛苦,目前的进展虽然慢了一些,但我们可以通过分工合作来解决,尽量按计划推进……”

然而,她的话还没说完,就被林晓打断了:“分工是分工,但这工作量也太不合理了吧?我们每个人的压力都太大了,这样下去怎么行?”

沈清也跟着附和:“就是,道具找不到,分镜画不完,这还能做成什么样?我觉得我们是不是应该考虑放弃这个项目,重新规划一下?”

周曼的脸色逐渐变得苍白,她的眼中闪过一丝愤怒。

她深吸了一口气,努力让自己保持冷静:“大家,我们不能就这样放弃。

这是我们答应学校的任务,我们有责任完成它。”

但是,团队成员们的抱怨声并没有因此而停止。

他们纷纷表达了自己的不满和担忧,每个人都在强调自己的困难,却没有人提出解决问题的方法。

周曼感到自己的耐心正在被一点点地消耗殆尽。

终于,在又一次听到团队成员的消极言论后,周曼再也无法控制自己的情绪。

她猛地站起身,用力拍了一下桌子,声音提高了几分:“你们现在说这些有意义吗?这是我们的任务,不做完怎么向学校交代?我们是一个团队,难道就这样轻易放弃吗?”

会议室里顿时安静了下来,所有人都被周曼的突然爆发吓了一跳。

他们看着周曼,眼中充满了惊讶和不知所措。

周曼自己也意识到自己的情绪失控了,她感到一阵后悔和无助。

她扶着额头坐下,低声说道:“如果大家都这样,那我真的不知道还能怎么办了。”

团队成员们相互对视,没有人知道该说些什么。

原本就紧张的气氛变得更加压抑,每个人的心中都充满了疑问和担忧。

他们不知道接下来该怎么办,也不知道这个项目是否还能继续下去。

周曼坐在椅子上,感到一种前所未有的疲惫。

她知道,自己作为团队的负责人,不能就这样放弃。

但是,面对团队成员们的消极态度和项目的重重困难,她真的不知道该如何是好。

她闭上眼睛,深深地叹了口气,心中充满了迷茫。

就在这时,会议室的门被轻轻推开,程婉清走了进来。

她看到周曼和其他团队成员的表情,立刻意识到发生了什么。

她静静地走到周曼身边,轻声说道:“学姐,你还好吗?”

周曼抬起头,看到程婉清关切的眼神,心中涌起一股暖流。

她知道,尽管团队现在面临着巨大的困难,但只要他们还有一线希望,就绝不能放弃。

她微微点了点头,对程婉清说:“我没事,谢谢你的关心。

我们还得继续努力,为了我们的项目,为了我们的团队。”

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