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程婉清也逐渐从失落中恢复过来，积极地参与到讨论中，和大家一起为剧本的改进出谋划策。
随着讨论的深入，程婉清意识到，虽然初稿面临着诸多挑战，但这也是一个团队协作、共同成长的机会。
她相信，只要大家齐心协力，一定能够克服这些困难，创作出一部精彩的宣传短片。
会议结束后，程婉清收拾好自己的东西，准备离开。
她回头望了望会议室，
心情并没有完全平复。
虽然大家提出了很多建设性的意见，但她内心仍然感到一丝不安。
她知道，将这些意见转化为实际的剧本改进并非易事，而且团队在执行过程中可能会遇到更多的困难。
第二天，团队再次聚在一起，开始讨论剧本的具体实施细节。
会议室里的气氛却与前一天截然不同，一种微妙的紧张感在空气中弥漫。
林晓率先开口，他的眉头紧锁，语气中带着明显的不满：“这些道具的要求是不是太高了？我们短时间内根本找不到符合要求的。
我昨天联系了好几家供应商，他们都说没办法在这么短的时间内提供我们想要的东西。”
沈清也跟着抱怨：“分镜图我画得头晕眼花，感觉最后连一半都用不上。
这些场景转换太复杂了，我们的拍摄时间和预算都有限，怎么可能完成得这么完美？”
周曼试图稳住局面，她清了清嗓子，尽量让自己的语气保持平和：“我知道大家都很辛苦，但我们已经没有退路了。
我们必须要在有限的时间内完成这个项目。
我们可以再讨论一下，看看有没有更可行的方案。”
然而，她的努力似乎并没有起到预期的效果。
团队成员们的积极性明显受到了打击，会议的气氛愈发沉闷。
林晓无奈地摇了摇头：“不是我们不想做好，实在是这个工作量太大了，而且时间又这么紧。”
沈清也冷冷地附和道：“是啊，道具找不到，分镜画不完，这还能做成什么样？我们是不是应该重新评估一下项目的可行性？”
其他社员也开始窃窃私语，纷纷表示同意。
原本团结一心的团队，现在似乎被一层无形的阴霾笼罩。
周曼看着大家，心里一阵焦虑。
她知道，如果不能及时解决这些问题，整个项目可能会陷入困境。
会议结束后，周曼独自坐在会议室里，久久没有离开。
她看着桌上的剧本和分镜图，心情沉重。
她意识到，团队的凝聚力正在受到严峻的考验，而她作为团队的负责人，必须找到解决问题的方法。
夜幕降临，校园里渐渐安静下来。
周曼站起身，决定去找程婉清谈谈。
她知道，程婉清对这个项目充满了热情，也许她能提供一些新的思路。
第二天清晨，周曼早早地来到了会议室，她的眼神中透露出一丝焦虑。
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