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面对这突如其来的调岗通知，小王的本能反应就是想据理力争。
但经过深思熟虑后，他选择了另一种方式处理这件事。
结果，不仅妥妥地排除了这次调岗危机，还意外收获了一次职业发展的新机遇。
公司对这个岗位的期待
第二步：理性分析利弊
根据麦肯锡的职业发展模型，评估这次调岗对自己的影响：
个人成长空间
职业发展路径
薪酬福利变化
工作生活平衡
3.高智商的应对策略
越是在这种时候，越要展现高情商：
表达感谢
"
感谢领导对我的信任，愿意让我承担新的职责。
"
适度装傻
不急于表态，而是提出一些建设性的问题：
"
能否详细了解一下新岗位的具体职责？"
"
目前手头项目的交接计划是怎样的？"
藏拙
即便最终决定拒绝，也要给自己留下回旋的余地：
"
我需要时间来确保现有项目平稳交接"
"
希望能和新老部门多沟通，做好准备工作"
如何把被动变主动？
大家遇到过类似的情况吗？欢迎分享你的经历和看法，一起探讨职场发展之道。
祝小伙伴们职场顺心，不加班，事业更上一层楼！
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