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这几天，安澜酒店的工作人员十有都认为林婳要被处分了，轻点是降级，更有可能是解雇。
大家都很同情林婳，辛辛苦苦值班，还要背这口锅。
谁料，集团发的通报里，承担责任的人是总经理柳慧。
这下子，大家难免又开始同情总经理。
毕竟事发时，她还在家里过年，她又招谁惹谁了？
不过，一把手问责制，无论在职场还是官场，都是一种很常见的处理方式。
最终，大家只能感叹，领导不好当。
林婳看到这个处理结果，心里五味杂陈。
虽然她五十万起步的年薪保住了，但是一直支持她工作的总经理，被无辜牵连了。
更讽刺的是，柳慧被通报停职的同时，许周行居然顶上了……
这个情况，林婳想去安慰柳慧，都不知道怎么开口。
结果，她还在办公室踌躇的时候，柳慧主动来找她了。
“柳总。”
林婳站起身，主动为她拉开座椅，又给她倒了一杯茶。
柳慧坐下，淡道：“你不要有心理压力。”
“……”
林婳张嘴无言，事情发生在她身上，她可以表达自己的不在意，但是发生在其他人身上，任何安慰的话都很苍白。
“你在集团，有认识的高层吗？”
柳慧问她。
林婳明白她的意思，仔细想了想，上次在谢思月的晚宴上遇到过她爸的朋友，不太确定的说：“可能我爸的朋友，认识集团领导……具体我不清楚，这件事我没跟他提过。”
“我明白了。”
柳慧点了点头，“多个朋友多条路，总归是好事。”
“不管怎么说，你没被处罚是好事。
至于我，你也别担心。”
柳慧笑了笑，“我在君谢毕竟工作了十多年，最多也就是把我降级。
就算被解雇，大不了换份工作。”
林婳很勉强的扯了扯嘴角。
其实大家都明白，职位越往上走，收入越高，离职后想找到相同待遇的越难。
柳慧跟林婳聊了几句后，站起身，拍了拍她的肩膀，“还是那句话，不要有心理压力，好好干。”
林婳点头。
柳慧刚迈出步，又停了下，靠近林婳身旁，低声道：“提防一下许副总。
尤其是，如果他借这次机会当上总经理。
以后工作当中，多留心，多注意。”
林婳欲言又止，没有说出她跟许周行那点陈芝麻烂谷子的破事。
“他能力是有的，但心胸狭隘，作风激进，对你也颇有意见。”
林婳缓缓点头。
柳慧离去后，林婳靠在办公椅上，心情不仅没有纾解，反而更压抑了。
如果以后许周行真的成了总经理，她该怎么自处？到时候可能不是集团解雇她，而是她自己想离职了。
午休时间，林婳跟同事一起在餐厅吃饭，对方刷着手机，突然叫道：“林总监，你火了！”
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