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检测到员工情绪值变化，归属值+3000。
】
【叮！
检测到员工情绪值变化，归属值+3500。
】
……
【叮！
恭喜宿主归属值突破千万大关，第二阶段正式开启。
】
【恭喜宿主兑换比例上升为1:500。
】
【宿主在下次收到来自于员工归属值之时，可以获得额外的奖励。
】
听到这话秦天顿时就高兴了，他终于进入了第二阶段。
最重要的是这兑换的比例已经上升到1:500了。
这就意味着一个积分可以换五百的现金！
直接就翻了五倍，更重要的是还能有额外的奖励，这可就非常重要了。
秦天现在真想试一试这额外的奖励会有什么？
但是现在说这些没用，还得等下一次的归属值出现。
而这一次突破了千万大关，进入了二阶段，可是一个喜讯，但这一次员工的归属值也直接给秦天再次提供了五个亿。
本来已经快要干枯的资金再一次变得充盈了起来。
本来秦天正在考虑着要不要把剩下的那些烂尾楼也一同建造起来，现在想想，这些钱还是先留着，等把目前的宿舍先做好了以后再做定夺。
看来这一个宿舍的建造还是挺有用的，直接就给提供了五个亿的资金，相对来说也不算亏吧。
秦天也知道，像这种福利的建造一般来说都会有两次收获。
而且一次收获会比另外一次收获有更加的丰厚。
现在秦天倒也不着急，只需要等员工宿舍的事情建造起来就好了。
……
接下来的事情秦天倒也没啥事可做，除了来办公室里玩玩电脑以外，其他的时间就一直都在网络上查找攻略。
但是让秦天没有想到的是，半个月以后，项目经理明明就找到了秦天：“秦总，我们这一个项目现在已经完工了，这次的项目我们做得非常好，这是我们做出来的游戏效果，您试一试，如果没问题的话，那咱们就入驻其他的平台了。”
“那我先试着玩一玩。”
反正秦天现在也无聊，干脆就先玩一玩公司所开发的游戏，再怎么说这也是他公司做出来的第一款产品，身为老板怎么能不给面子呢？
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