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“韩霜文静耐看，身材好，至少比其她女保镖养眼。”
“值得你去拯救！”
等了好半晌，支驰才连续四条回复：
“我这就打电话。”
“让她提前出勤不难，重点是心理问题。”
“华屏最近都在射击场训练射击，你可以让她带上韩霜。”
“就说是我说的。”
高飞刚将手机收起，就遭到宋华屏的一记白眼：“我凭什么听他的？”
“支驰就那德性。”
高飞微微一笑。
“你也不是好东西！”
宋华屏轻哼一声。
章恒跟着囔囔：“你还想泡韩霜的话，最好正经点。”
“咱们还算是哥们吗？”
高飞鄙视，“用北方的一句话说，压根尿不到一个壶里！”
仅仅半个时辰，除了一些敏感区域，他们基本逛了个遍，然后各自离开公司。
安防用车已经归还，高飞只好打的到御尚花园，那个的哥正是高飞上次在脊南夜市碰到的三个老乡之一，名叫言恭达，挺开朗的一个小伙。
一聊才知道，言恭达上个礼拜刚拿到驾驶证，就从原先的超市辞职，跑去出租车公司应聘，成了一名孜孜不倦的城市引航者。
金井公司的安保业务，没有一定的规律性。
忙的时候，业务量集中爆发，现有的保镖根本不够用，要抽调滴水保安临时客串基勤保镖。
闲的时候，可能一个月都接不到一单委托，短期执勤的保镖们无所事事。
保镖的薪资采用年薪制，跟这点不无关系。
当然，落差极大的业务量波动不会经常出现，一年的大部分时间都在平稳接单，然后就涉及到资源分配了，就是保镖的出勤量。
从统筹部转来的委托单，会递到勤务部的审计组那里，由审计组视情况安排外勤组的保镖出勤，审计组的薪资比外勤组低，实际权力却要大得多。
新保镖一开始都能出勤，以作全面考察，表现优秀的，接**委托，表现平平的，丢在团队安保中继续打磨，但机会不多，两三次磨炼后，还达不到**出勤的资格，那就是没有培养前途了，除非辞职，或申请转岗，否则只能在必要的时候做基勤工作。
这类保镖如果没有辞职和转岗，要么纯粹混日子，要么处于兼职状态，自己在外头搞点经营醒目，要么发愤图强，向审计组申请**出勤的机会，以求晋升。
优秀保镖往往出勤机会多，晋升速度快，这类保镖未来都是公司的顶梁柱，会得到全力培养，支驰和高飞都属于这种情况。
连续一周，连种子保镖都没能出勤，更不用说韩霜了。
高飞这货每天和谢古灵暧昧互动，生活自然过得有滋有味，相比之下，韩霜就心情抑郁了，否则也不会独自跑到老二酒吧喝闷酒。
老二酒吧属于典型的都市酒吧，诸多青年聚集于此，释放飞扬的青春。
一道金属大门将酒吧内外分割成两个世界，水晶吊灯悬挂在天花板上，散发出五彩斑斓的绚丽光彩，整个大厅交织着如梦似幻的光影。
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