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秦天明很是理解。
毕竟，金牌陪玩有资源倾斜。
如果带客跳槽的话。
对于公会来说，是不小的损失。
“对了，这个底薪5400？”
“你不是超标完成了嘛，超标一个，加100。”
秋水继续道：“我们公会，在待遇方面，不会模棱两可的打马虎，都分的很清。”
“该多少，就多少。”
“对了，大神，合同看完了吗，有没有什么问题，我一并解答。”
“有！”
“什么问题？”
“考核，我能不能再来一次？”
“......”
秋水嘴角抽了抽：“抱歉，不能。”
接着，补充道：“大神，我知道你技术强，但咱都是金牌陪玩了，就别去计较那点小钱了，格局打开。”
看到消息。
秦天明觉得自己有必要争取一下。
金牌陪玩，可能会比普通陪玩挣的多。
但入职以后的事，谁知道呢。
抓住底薪才是王道啊。
上辈子，作为一个资深的打工崽。
他可没少吃这方面的亏。
大多数公司的招聘广告，明面上写着：
待遇5000-8000，外加绩效奖+全勤+....（平均工资9500）。
实际呢，加班加点，打满考勤，苦逼干上一个月，最终到手也才4000出头。
各种外出费用，基本都是自掏腰包。
当然，某些费用也能报销。
只不过，要走流程。
要是真傻不拉几的去等。
可能财务换了几批，报销流程都还没走完。
除非，走后门。
代价就是，花上比报销还多的钱。
都是经验！
且不说上辈子。
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