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简单收拾一下，去人事部那里签个字就行了。”
夏烈点点头，所有人都依依不舍地看着他们叶总，然后缓慢而沉默地依次离去。
叶山河跟着随着他们，直到最后一人离去，示意徐朵朵也离去，关上门，走回来，对目光一直盯在他脸上的刘军民说：“如果你是我，你会怎么办？”
“我……”
刘军民头一昂，随即颓然地说：“可是也不用这样……”
“这样大规模？这样快？有区别吗？既然决定了，其它就不太重要。”
“章总他……”
“章总考虑得有些欠妥，但大方向是正确的。
战略不正确，战术可用。
而目前，战术比战略更重要。”
“那我就无话可说了。”
刘军民愤愤地瞪叶山河一眼，转身拉门离去。
过了两天，章义再次请叶山河去他的办公室。
这一次，他以严格管理财务为名，加强对各个渠道的把关，决定对公司相关部门管理人员进行调整，有四五个陪衬名单，重点是想把后勤部经理王佩拿掉，还有办公室主任路明生。
这一次，叶山河坚决反对。
营销部的确在接下来这几个月可以闲置，但后勤部每天都有无数细琐工作，办公室更是上传下达的核心位置，现在这种情况下，没有自己的人还真不放心。
章义冷笑连声，说后勤是他分管，办公室也是主要为他服务，他堂堂总经理，连一个管理岗位也没有权力调整？
叶山河承认他说得有理，但是他也有道理：这是当初他跟王进约定的分工，他管人事。
而且，他认为王佩和路明生的工作是合格的。
两人争执不下，最后，叶山河说，我们问问黄总监的意见吧。
这是章义可以接受的建议，他亲自打电话给黄孝阳，请他到总经理办公室来。
黄孝阳面无表情地进来，面无表情地坐下，面无表情地听云山国际两位总经理述说各自的理由，面无表情地沉默半晌，最后，面无表情地说了一句：“我考虑了下。”
面无表情的离去。
叶山河回到办公室，突然醒悟过来，黄孝阳是支持他的。
他最初的直觉很准，把难题推给黄孝阳是正确的。
黄孝阳肯定不赞成章义的行为，也不好表示反对，就用一句“考虑”
应付。
这不是搪塞，而是极其高明的策略。
只有这位财务总监还在考虑，章义和叶山河都得等着，王佩和路明生的职务就不会动，就会维持现状。
看起来没有表态，没有倾向，实际上是支持了叶山河。
又过了一天，叶山河在办公室里接到了黄孝阳的电话，请他去财务部他的办公室。
这应该是黄孝阳第一次主动，直接跟叶山河联系，而且打的是手机。
叶山河怀着忐忑的心情到了二楼。
他没有敲门，怕惊动隔壁的章义，直接推门进去。
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