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第1975章
“周老板，我这销售业绩最少，是不是就没有提成了。”
“不，都有！
！”
周齐肯定的说道：“不过提成少一些而已。”
很快，周齐拿着纸笔，很快就把各人的提成算了出来。
小朝的提成最多，基础工资加上提成拿了两千五百块钱，张梅拿了两千块钱，最少的只能拿一百五十块钱。
周齐设计的提成标准是超额累进机制，这样能够让人为了冲击更高的销售业绩而努力。
超额累进销售业绩更好的销售人员工作的积极性。
“这些都是你们的钱，我刚才算好了的。”
周齐把八个人的钱一份一份的放在他们面前。
当小朝看到那整整两沓半崭新的钞票放在自己面前的时候，笑得嘴角都要咧到耳朵根了。
要知道这些钱对于他来说是一个多大的数字。
按照平时他们打零工一个月最多也就只能赚到三四千的，可这笔钱却是接近他小朝几年的收入所得。
张梅同样也高兴极了，虽然她的业绩不是最好的，但这笔钱对于这个小姑娘来说也绝对是一个大数字。
在这农村家家户户都住着土坯房子的时代。
有了这笔钱足够给家里边盖上三间大楼房了。
广省的经济在整个华夏还算是靠前的。
周齐记得在2000年出差的时候坐火车经过安徽、河南几个地方，还能够看到铁落两旁有大量的土坯房子。
即使那一个只领着150块钱的李云，也高兴万分。
这150块钱是他打零工半年收入，而这150块钱，他只用了三五天的时间就赚到了。
这一沓又一沓的钞票放在他们面前，对他们的激励作用可想而知。
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