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第38章 早朝3改革(第2页)

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其实这也是很正常的事。

如今各国选拔官员都是举孝廉,必须要有人推荐。

也就是靠关系进入朝堂。

这也导致朝堂之上很多的人只是沽名钓誉之辈。

当然也有部分是有真才实学的。

不过作为后世之人,秦武觉得这种选拔官员的办法实在是太落后了。

需要改进才行。

“神武王有什么想法?”

东秦帝如何不知道如今朝堂都问题。

可是各国都是如此,没有更好的解决办法。

而且这个制度已经传承了无数年,想要改变实在太难。

而且改变会动了很多人的利益。

很可能引起朝堂混乱,导致王朝动荡。

“本王认为举孝廉制度应该改改,人还是需要推荐,但必须考核,通过考核可入朝为官,没有通过者淘汰。”

秦武说道。

他很清楚举孝廉的制度不是想要改变就能改变的。

需要时间慢慢来。

至于他心中的科举制度,更不可能直接执行。

不然会让各大世家心生反叛。

只有用钝刀子割肉,一步步的来。

首先便是考核朝中官员推荐的人,先选拔有能力的人换掉尸位素餐的人。

在一步步推行科举,在百姓之中去选拔可用之才。

让那些世家大族慢慢的适应。

不然就算是皇族之人也不会同意。

“不知神武王准备如何考核?”

左相出列询问。

他听完秦武的话,也知道这是一个不错的办法。

手下的人能力强,他也能省力不少。

只是他感觉神武王的想法绝对不会如此简单。

“如今选拔官员只需要推荐便可,让很多无能之辈获得官位,这样导致朝廷的执行力大大的降低。”

“想必左相也有感觉,有的时候交代下去的事,下面的人办下来往往达不到想要的效果。”

“若是将这些人换成有能力的人,左相认为如何?”

秦武说道。

也提出了关键的问题。

听完秦武的话。

不止是左相,就连右相和六部尚书也深有感触。

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