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老板对他另眼相看。
不久，他和老板的妹妹在儿子满月后举行了隆重的婚礼。
婚后，老板妹妹就在家相夫教子，而这男生凭自己的努力很快做到了副总。
说是副总，其实也并没有什么实际权力，他还是要谈客户做业务的。
他连续多年都是业绩第一，在这两年公司业务业发展比较顺利，老板看到他的车还是那台开了快十年的日本车，允诺把之前他淘汰的过百万总价的沃尔沃越野车给他，还答应年底给他100万股权做奖励。
但这个副总还是很要强的，他拒了那台二手车，要求兑换成现金。
老板也很精，表示可以兑换成股权。
就这样他拥有了150万的股权，成为第二大股东。
但是他的股份并不会影响到老板的实际经营权，只是占了很小的股比。
高兴他们公司给员工每个月发工资会扣走10%基本工资，美其名曰为风险金。
做满两年的员工，再离职后次月可以拿回来这钱。
没有离职的员工可以申请提前领取这个风险金，但是只能提取其中的一部分，不能全部提取。
高兴趁着当时住院了两次，连续几个月只拿到了基本工资没有绩效工资，就申请了领取一部分风险金，他领取了四万出来。
他打算拿其中的两万来认购这个股权。
他和林丽也商量了，两人达成了共识，就这样他们和公司签订了新公司的合同。
他们公司的主要人员很多都是想做到退休，十多年都没有跳槽。
老板虽然没有做到上市公司，但是还是保持公司稳健发展，没有负债，员工十多年来还稳健增长了，没有减少。
他每年要维持这么多员工的工资还要有所增长，也是不易的一件事。
没多久，高兴就在企查查上可以看到这家新的公司的名字，还会显示他也是股东之一，占比多少。
他开玩笑说，他居然能成为了股东。
林丽最近发现她好像又怀孕了。
她是发现一贯很规律的姨妈没有来报到，就测了一下，发现怀孕了。
他们其实一直都有做安全措施的，有可能是安全套破了意外有的。
这个不期而遇的消息，让夫妻俩还是有些没有准备。
她去了医院检查，医生说看孕囊已经有一个多月了，看上去有两个孕囊。
医生在超声报告里备注疑似双胎。
这让林丽很紧张，由于之前有过一次稽留流产的经历，她很担心。
她这次一怀孕就和公司领导说了，她要求减少工作量，要保胎。
吸取了上次的怀孕经验，当时不敢告诉公司，想等三个月才说，现在她就直接说了。
接下来，她每天一下班就回家躺着，医生说过两周再去检查一下胎心。
她惴惴不安地等待着两周后的“判刑”
。
没想到，两周后发现胎儿有了胎心，还真的是双胎。
他们夫妻俩这次真是意外之喜。
医生说双胎对于她这样未育的30岁以上的女性还是有挑战性的，怀胎过程充满了不确定性，要平常心对待即可，注意营养。
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