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当时公司刚好有激励方案，说做两个应聘人员的性格测试可以得一箱水果，有一个月是奖励猕猴桃，但是林丽没有收到。
另一个月是奖励秋月梨。
林丽当时唯一领过一箱秋月梨，当时还是她多次跑去催内勤，然后秘书帮她拿过来的。
但是在签名表上，显示猕猴桃是4箱，秋月梨是3箱。
林丽很不解。
她没有收到的那些她拒绝签名。
于是，她只在签名表上签了秋月梨的，而且改成了1箱。
其他的她不签。
内勤老师和她说让她先签，之后再补东西给她。
但是林丽不想签，每次等礼品都很久。
到时候又不了了之了。
这个内勤老师说他要申请报销，按13%的税计算，她名下的这几箱水果计税的话，就是55块钱。
林丽说那其他几箱水果哪里去了？内勤老师也无言以对，他说要不给她补两箱。
林丽说，数据都不对，太离谱了。
差这么多。
这个内勤老师又说，两箱鸡蛋是90元了。
可是公司让他们业务员定鸡蛋是按25元一箱定的。
林丽感觉这就是乱来嘛。
不知道为什么，她今天就是不想心软。
而且她留下了文字的聊天记录。
这样日后如果多扣了她的钱，她会去找麻烦。
以前她还不理解有的同事说不要公司的实物奖励，因为扣税的数据其实是乱的。
那个同事之前业绩很好，有很多奖品，每次都要她签名扣税。
那个同事发现数据有问题后，就拒绝签名了。
之后她都不要公司的东西。
但是东西下发了，又不能退回去。
林丽不知道实际上这个同事的税扣了没有。
下班回来后，林丽和高兴也说了这个事情，高兴还说你们公司真的是乱来的，这些内勤，不能领东西的时候就直接签名，那样就不会错了。
现在回过头让人家签前几个月的东西，人家肯定不会签啊。
另一个同事也是说他不记得领没有领，拒绝签名，内勤也是说给他一箱鸡蛋，他就签了。
林丽不愿意签是因为她对了下那两个月的数据，猕猴桃的那个月，她测试了三个人，按理说有一箱猕猴桃的，但是她没有收到。
但是签名表打印的是4箱猕猴桃，那其余的三箱去哪里了？秋月梨那个月她也就达成了一箱，多出来的两箱又是怎么回事？为什么签名表里多出来两箱？
林丽不能理解，内勤也给不到合理解释。
林丽认为公司扣业务员的钱一点都不含糊，但是之前定那种客户活动的票的时候，有次她带客户小孩过来做骨龄检测。
当时说30元一个人，那个客户两个孩子，林丽交了60元，实际客户只来了一个孩子。
另一个孩子的钱内勤可能觉得操作退款麻烦，就说之后有活动可以直接来参加。
林丽之后没有再参加公司的这种活动，公司也没有这个价位的活动了。
之后的都是超过50元的活动。
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