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按照他们这么多年的管理费和维修基金的余额，如果要动用，需要全体业主至少三分之二以上同意。
当时一些热心的业主，就主动去一家一户找业主们签名同意。
林丽他们这个老小区就800户。
他们纸质的签字签了，在公众号还发起了电子的签名。
不到一个月就发动业主们完成了签名同意。
之后，按照小区业主、管理处、街道办沟通的决定，区里分摊三分之一，维修基金分摊三分之一，管理费余额分摊三分之一。
他们就这样更换了其中一台电梯。
可能这些业主也是比较有法律意识，一直在督促这些进度按时间点推进。
更换电梯也顺利在工期内完成。
如果换成是惠州这个小区，估计完成业主签名都遥遥无期。
因为他们的物业工作人员都比较佛系，法律常识也欠缺。
这个事情也让林丽对于异地买房表示不感冒了。
维权成本高，维护也不易，还很心累。
她更希望未来换房就直接选择深圳的房子，省心很多。
林丽保险公司的一个同事马岚离职后去了安逸保险经纪公司，她在那边做得还不错。
过去半年，她已经做了佣金150万，达成了tot。
她开始往团队管理道路发展，不断地接触现在还在职原来公司的同事过去。
当时，她也几次约林丽出来喝咖啡。
林丽婉拒了。
在一个月前，他们团队一个伙伴才刚刚入职了马岚的团队。
她现在势头很好，准备要晋升了，可能还差一两个人。
她一直在做林丽的思想工作。
马岚说他们这边都是本科以上学历的经纪人，很多都是原来的头部大公司的代理人出来的。
很适合林丽，让她加入他们。
林丽说：“我自己并不擅长做业务，而据了解，能进经纪公司工作的人都是很擅长做寿险的。
但是自己一直都是综拓、团队管理，寿险业务不是我强项。
觉得现在的公司更适合自己，虽然它有很多管理的问题，也有很多让自己吐槽的地方。
但是天下乌鸦一般黑，在前公司不能解决的问题，在下一个公司就能解决了吗？”
马岚说可以理解她的顾虑。
之前她在前公司，很不满考勤制度，本来就没有发工资，不参加早会还要倒扣考勤。
她觉得很不合理。
她非常不满意，多个月被扣500元，一年就是6000元，连续好几年。
她当时离职都想去投诉要回这个钱。
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