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这让石玲看在眼里，觉得这工资花的值。
当时谈好的试用期元的工资，转正后，会分一点干股给他。
这天，他们店被楼上的公司投诉他们晚上太吵，乐队的声音很大，扰民。
影响了在加班的公司。
石玲很快就接到了街道办和物业管理处的电话，责令他们整改。
当时还通知她当天下午去街道办开会，讨论下怎么整改。
石玲本来打算去的，这样可以认识一下那些街道办领导，以后好办事。
但是她又想如果她去的话，到时候会不会别人会要求要红包。
她一转念，就想算了吧，让店长去解决。
她当时就和店长交代了，让他去。
店长就按她说的来应对。
到了下午，石玲正好这天带着团队的同事中午过来店里吃饭。
他们店是晚餐才开张，中午不开。
他们自己在超市买了椰子、文昌鸡、青菜、水果等过来，自己动手自己做吃的。
大家边聊边吃，还挺开心的。
店长到了下午4点回来了，说了下街道办和物业的整改意见。
他也告诉石玲，按照他以往的经验，这种情况，给物业管理处的领导和街道办领导红包，基本就可以好说话了。
下次如果再有投诉，他们也可以睁只眼闭只眼，还会帮忙安抚一下投诉的人。
石玲说那就这么办，她配合，需要多少钱红包。
那个店长也说了大概的数额。
石玲就答应了。
让他去办。
这家店生意越来越好，周边都是大厂，很多公司晚上都到这里搞团建，年底很多公司来做年会。
这家店一年就盈利了。
股东们很高兴，就想复制这个模式多开几家店。
他们每家店投资大概200万。
装修很简单，都是在写字楼的空中花园分出来的，用帐篷摆上桌椅，就可以了。
石玲和陈喜为了给店里拉更多的生意，还在保险公司大力推荐他们的店。
让
很多区的团队过来培训和团建。
公司会把经费打入店里的账户。
这也是很稳定的合作对象，收入也会很稳定。
毕竟保险公司的业务员和客户这方面的需求都是很大的。
平时业务员的团建、客户服务活动、客户生日活动等，公司也发现这个地方环境不错，费用还比五星酒店低，年轻人喜欢这样的网红打卡地，体验感大大提升。
小的团体活动可以来这里进行，非常聚人气。
即使在疫情，这个店也是盈利的。
之后他们就不断复制这个店的成功经验，两年时间开了八家分店。
这速度和利润，比保险公司的业务赚钱多了。
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