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女生很爽快就同意了，林丽就用她手机，在她的行销系统帮她录入保单投保申请。
当时还不需要录音录像双录投保，而且那时候业务员自己买自家保单这种自保件公司还是算入转正绩效的。
林丽很熟练地操作，不到三分钟就帮她录好单了。
然后让她进去完成电子签名、人脸识别，然后扣保费。
整个投保流程非常顺畅，也就花了不到十分钟就完成了。
然后两人就开始吃饭了。
林丽心里感觉完成了一个任务。
这个月他们组的活动率总算是100%了。
这个女生可能因为本来公司那边事情太多，入司后并没有像之前她和林丽说的那么容易，虽然她人脉也广。
之前她还说等她转正了，把妹妹也带进来。
但是现在感觉她没有花心思在这边，转正都是个问题。
还差两个件数。
林丽不像柏丽主任那种，不停催新人
，给人
有压力，有的人就会主动去见客户开单。
林丽相对佛系，她认为寻找的团队合作伙伴就是在找有缘人。
快乐工作，快乐生活，如果因为要催单，导致大家都不愉快了，很难好好工作。
过往她的团队都是这样的经营模式，组员大多数都是自动波，还是业绩比较好的。
她不太操心。
她就负责业绩的专业支持。
比如产品知识、操作细节、法律常识等方面的解答和配合。
这个女生可能心里也觉得出了个单，完成了个任务，之后也没有来早会。
她平时这么忙，更不可能见客户了。
销售这种事情，越不说，越没人知道。
久了自己也懒得说。
她在那边公司，老板经常给她pua，一会说给她分红，一会说给她干股，她很容易就被洗脑了。
林丽心里想随缘吧，有的人是不适合做这个保险销售的。
到了第六个月末，这个女生还没有达成转正件数，林丽就提醒她这是转正的最后机会。
她就说算了吧，反正那边现在太忙，顾不上兼职。
而且她又不懂销售，就不做了吧。
到了第六个月底，这个女生的工号就被公司清掉了。
林丽还是觉得有些可惜的。
这个女生其实性格也是有些怪，自己并不清楚自己想要什么。
当初之所以愿来来培训，说是老公希望她换个工作，看到林丽做了十余年，还在做，做得那么好，而且还可以照顾家庭，所以她老公才让她来培训。
但是现在可能那边直接带来的收入更明显，她也不愿意付出时间和精力在这边的业务了。
毕竟，不是一般人能坚持下来的工作。
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