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晓珊转正了，之前入司主管和她谈的是转正后底薪涨到5500元，提成从8%到10%。
然而转正那天，主管和她说，现在底薪给她5000元，提成变成12%。
晓珊接受不了出尔反尔。
但是还是想先做两个月看看。
两个月后，她发现提成并没有多少，因为单少，收入并没有明显增长，她觉得没意思。
她和林丽吐槽，说想离职。
林丽还是鼓励她找份适合自己的做得久一点的。
那个季度末保险公司清理虚有人力，由于晓珊连续多日没有去公司早会，考核业绩也差的比较多。
她被公司清退了。
她现在只有定制家具公司的收入了。
她决定找到合适的再跳槽。
这几个月在这边跑来跑去，她变黑变瘦了。
她也在思考这个工作还挺考验体力的，随着年龄增长，她能一直跑下去吗？
有时候一天要穿越几个区，交通费也是很大的开支，他们报销有限额。
去到一些偏远的地方，没有公交没有地铁，只能打车。
每天回到家天黑了，孩子们都已经回来了。
好在她爸爸帮煮饭给孩子们吃，让她没有后顾之忧。
三宝因为晓珊要工作，两岁半就进了家附近的幼儿园托管。
他还比较乖，见人都会笑呵呵，惹人喜爱。
老师们都很喜欢他。
现在三宝已经会说话了，奶声奶气，可爱极了。
王鹏看到晓珊这段时间累瘦了，心疼极了。
周末一早就去菜场买了很多新鲜的菜回来，亲自下厨。
他和老婆说太累就不要做了，他和朋友接了些私活，可以多一点收入。
现在晓珊没有保险公司工号了，她之前老客户的车险都挂在林丽名下。
成交后林丽会把佣金的一部分给她。
两人还合作了寿险保单，五五分成，林丽负责后续客户服务跟进，晓珊负责客户沟通和促成，牵线搭桥。
半年后，她发现还是保险的佣金多一些，又心动想回去做保险。
这半年她都是做零工，帮大超市分拣订单的货品。
按小时计薪，一小时20-25元那种，就是有点累，但可以赚点买菜钱。
林丽也告诉她现在公司制度有一些变化，二次入司也可以有机会拿15个月的业绩津贴，以前是没有的。
大专及以上的二次入司待遇和新人差别不太大。
晓珊担心又像以前一样，没有寿险单没有佣金，什么津贴都没有，收入很低，还没有社保和住房公积金待遇。
她在纠结。
林丽也很希望她能重新进入保险行业。
晓珊也思考过要不要回去，要不要加入林丽的团队?但她很快否决了，因为林丽上面的主管现在是方玲，而方玲之前是她师父。
晓珊担心方玲格局一向不大，会给她和林丽穿小鞋。
正好，晓珊看到原来公司另一个销售渠道在招人，她想去试试，这个渠道有固定薪资，有社保和住房公积金，这个比较吸引她。
这个岗位面试不是一蹴而就，她去面试了两三次才让她参加培训，职前培训整了两周，然后又要去公司进行两轮面试，这才入司。
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