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陈春燕原来是林丽心中重点培养的主管种子，现在她离去了。
她之前带进来的吕凤香也因为客户资源枯竭而主动离职。
这时候林丽发现组内干劲比较足的就是肖逸，对她寄予希望。
林丽之前希望在一年内完成高级主任晋升，三年内晋升经理的目标现在还没有达到。
她还在找晋升经理架构的六个“柱子”
即六个主任胚子。
肖逸一直都有在谈招聘，但是一直都很不顺利。
柬埔寨之行回来后，罗欢就比较少联系她。
突然有一天，她联系了肖逸，说要找她出来谈谈。
两人依约去喝下午茶。
肖逸预感她是想要谈异动的事情。
果然，罗欢请求她签名异动表，说她很喜欢那边部门的氛围，团队又都是校友，而且她上班也不远，从龙华过去地铁半小时。
但是到南山就比较远。
肖逸说其实师傅引进门，学艺靠自身，不管是在哪个地方入工号，她之后都是要每天去拜访客户，远近关系不大。
赚钱才是重要的。
罗欢还是坚持就想要去那边。
肖逸说按照规则要三个月后才能重新进行性格测试，重新确定选择的营业区。
她了解到部门的主管和经理都不会签这个文件的，这涉及到两个部门的利益。
除非换人。
而且就算主管和经理签了，区经理也不会签。
罗欢生气了，说你这就是不想放我过去啊？肖逸说，你在这已经培训完职前培训了，立即就可以上工号。
你之前也说那边竞争激烈，如果不是能力特别强过去很有压力。
罗欢说之前是之前，现在是现在。
她又说那边只要她过去，会连续三个月每个月给她5000元，不论是否出单。
肖逸说，这样做是违反公司规定的。
估计她的推荐人在冲刺晋升阶段需要人吧。
罗欢就是坚持要过去。
肖逸带着她见了林丽，林丽委婉地说，她签不了。
他们经理说过，不会签这种文件。
要不就等三个月吧。
罗欢脸拉得很长。
肖逸和她说，把她当作很好的朋友，当时出游，她二话没说就想到她了，她还是自费让她一起去的……她还没说完，罗欢就不乐意地说，我不喜欢欠人情，旅游团费多少钱，我转给你。
肖逸看了下林丽，林丽知道她难做。
既然都不愿意来了，也不能让肖逸吃亏。
幸好当时林丽保留了肖逸和她聊天的记录，她截图出来给罗欢看，说我们那个团是2980元团费，我自己家的家人也是自费去的。
罗欢看了一眼，知道肖逸没有骗她，直接就转钱给她，然后头也不回地走了。
之后她真的等三个月。
这期间，肖逸看到她朋友圈每天发去上早会，还有参加部门很多活动。
但是还没有工号。
听别人说她找了份工作，时间灵活，这三个月在做，这样这三个月她还有收入，毕竟罗欢还是单身，没有人养。
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