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孩子就直接回房，嘭地一声关了门。
方玲的大徒弟陆城看不下去了，说这个小朋友还没叫人呢。
方玲说他们家的混世小魔王，估计在外面玩和小朋友闹矛盾了，带着一肚子气回来。
现在脾气可大了。
陆城说，现在还小，要好好引导，不然大了就难教。
大家开始吃饭，陈喜说那个菜有些咸了。
方玲说不怕不怕，有辣椒酱可以送饭。
陈喜觉得他在请团队人吃饭，怎么能吃辣椒酱。
两人就开始吵嘴，你一言我一句，怼过来怼过去。
同事们都懵了。
突然陈喜发飙了，直接掀了一桌的饭菜，指着方玲说，儿子就和你一样，什么样的妈教出什么样的儿子！
同事们很尴尬，年纪大些的同事就给他们圆场。
方玲也不示弱还在那里数落陈喜之前的种种，陈喜是爱面子的人。
他一个耳光重重地摔在方玲脸上。
方玲也不是好惹的，她拎起一只高跟鞋朝他脸上扔去，家里乱成一锅粥。
友的同事悄悄离场了。
生下的同事就在那里劝架。
本来好好的一顿饭成了闹剧。
这对夫妻闹得就要离婚的节奏，陈喜时不时和青哥一起喝酒诉苦。
告诉他千万不能找四川女人，气死你，陈喜说他的钱全部被方玲忽悠走了。
好在之前他买了公司的股票2000股，现在公司股票从一块钱涨到几十块钱，里面还有钱。
青哥同是天涯沦落人，他很能理解。
他慨叹陈喜这真的是英雄难过美人关。
他们夫妻俩之间这样吵吵闹闹多年，最初他们只有一辆车的时候，为了走什么路线上班也能吵很久。
之后，方玲考了驾照，自己买了一台车。
陈喜之前的部门经理因为跳槽去其他公司了，部门一下子群龙无首。
公司给出两三个方案一个是由内勤接管，一个是空降经理，一个是从部门内部提拔。
营业区经理选择了从部门内部提拔的方案。
他们部门的主任中，当时有两位高级主任及以上职级和人气比较高，其中一位是陈喜，他懂业务懂管理，在部门和公司都有一定的名气。
另一位主任业绩很好，年纪比陈喜大一些，还是资深主任，职级比陈喜高。
但是陈喜是公司的五星讲师，是营业区的明星人物。
公司领导权衡再三，确定了陈喜接替部门经理的位置。
他就这样直接连升三级。
从此他们部门就进入了良性发展阶段，一下从70多人发展到近200人的大部门。
这其中青哥的功劳也占了相当大的部分。
他把部门的管理制度和流程规范化了，按照公司的经营方式在运作。
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