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现在这边要补签纸质请假单。
她说在找那个部门经理签字的时候，他还在办公室打电话。
她在门口等了好一会。
秘书提醒她，部门请假是需要达到e化200分。
尤其请约访客户的假、事假。
如果是请病假，需要上传医院的医生的假单。
这边内勤说主要还是看部门要求，他们审批没有太多要求。
但是这比起他们部门以前的批假就难了一些。
毕竟这边的老大和之前的部门经理陈喜的风格不一样。
有什么事，部门经理都是一副一问三不知的样子，推给了秘书。
而秘书都是比较强势的，她可以直接跟大家拒绝。
能卡人的指标如e化达到200分。
这个其实很多人达不到。
除非次月不请假。
不然就要努力达成200分。
这个同事说，以后请假就难咯。
她提到部门另外一个同事因为请假太难了，现在就直接每个月扣500元的差勤费。
如果那个月没有出单，等于还往外掏钱了。
林丽知道那个同事，在前两年雨季的时候，因为用了自动雨伞，当时关闭伞的时候，她没有注意看有没有关好。
当时她反着拿雨伞。
没想到，那个雨伞突然就反弹出来，伞的顶端直接戳了她的左眼。
当场她疼得泪流。
去到医院，医生说，幸好没有戳瞎，但是也损伤了眼球晶体，需要手术。
这个同事当时住院了一两周，并且请了病假。
她的意外医疗险也报销了。
手术后，她的眼部在慢慢长好，但恢复很慢，眼睛看上去还是有些肿肿的。
她大半年没有开车，也没有来早会。
她开始几个月请病假还是比较顺畅的
。
等到半年后，公司说要她每个月回来请假一次，提交纸质的请假单和复诊的资料。
她的眼睛已经鉴定过伤残级别，达到八级伤残。
她的意外医疗险报销了大半年的医疗费，但是之后复诊的就不能获得报销了，只能靠社保了。
她说每次去复诊都是几千块钱，她隔两三个月就去一次。
现在视力还没有恢复到原来的水平。
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