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“啊，对了，甚至还不仅如此，如果大家的积分不够，手头也不宽裕。
对于有些常用的东西或者是应急的东西还可以租用。
比如自行车，一天的租金是二百日元到五百日元，这个根据车况不同，价格也不同。
一套西装，领带，加皮鞋。
租金大概是一天五百日元到一千日元。
因为服装还需要熨烫的嘛，用过一次是必然要清理一遍的。
还有手提包，手表，也可以租借。
当然了，租用和购买一样，同样无需付现钱，用积分兑换就好。”
“所以说，大家的积分是有实际用途的。
并不是赚到手就完了，然后在每个人的手里越攒越多。
大家积分也是可以通过消费和兑换消耗掉的。
这样的话，即便是有人把积分攒到了一定数额，提高了会员等级，但只要他把积分换了东西，等级还是会随着积分的消耗下降的。
仍然有可能回到原点。
也就会激励大家不断为咱们互助会进行服务。”
“除此之外，会员等级所代表的特权，还包括折扣和优先权，以及透支和担保的功能。
我打个比方，假如谁的积分到了十万整，这就算提高了一个等级，黑铁会员。
那么黑铁会员用积分购买东西，或者是租用东西，都会有九折优惠。
此外还能透支十万积分的消费额度。”
“黑铁之上是青铜，五十万积分上升青铜会员，这个等级，除了积分消费可以打八折，还有应聘长期职位或者挑选义务工作的优先权。
一百万积分是白银会员，买东西七折，优先权优于青铜，而且还能请互助会出面为他租房做担保人。
这就算是比较自资深的会员了。
再往上还有黄金、白金、紫金、钻石更多的等级，特权当然也就更多了。”
“总之，会员的积分和等级都是与大家的贡献度和劳动价值挂钩的。
其实本质上就是等于大家的劳动报酬。
只不过因为我们团体具有公益的属性，尤其初创手里资金有限，才没有直接支付给大家现金，用这个方法暂时给大家挂账的。”
“所以鉴于这个属性，我认为，那些为互助会长期工作能领薪水的人，当然就不能在工作的同时获得积分奖励了。
他们想要积分的话，还得在工作之外的时间，额外付出劳动或者金钱才行。
我不知道以上这些问题我说清楚了没有大家理解不理解还有什么疑问没有”
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