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为了更好地应对新的机遇，一贵和伊织互相鼓励，互相支持。
他们会在对方忙碌的时候送上温暖的问候和鼓励。
“一贵，加油哦！
我相信你一定能把项目做好。”
伊织发短信给一贵。
一贵回复道：“伊织，你也加油！
期待你的精彩演出。”
一贵在项目中遇到了一些困难，他的团队成员之间出现了分歧。
大家对项目的方向和方法有不同的看法，争论不休。
“大家先冷静一下，我们一起讨论，一定能找到一个好的解决方案。”
一贵说道。
但是，团队成员们情绪激动，很难听进去一贵的话。
“我觉得我的方法才是对的，你们的都不行。”
一个成员说道。
“不，我的方案才是最好的。”
另一个成员也不甘示弱。
一贵感到非常头疼，他不知道该如何解决这个问题。
他想到了伊织，决定给她打个电话，寻求一些建议。
“伊织，我在项目中遇到了一些麻烦，团队成员之间有分歧，我不知道该怎么办才好。”
一贵说道。
伊织耐心地听一贵说完，然后说道：“一贵，你不要着急。
你可以先让大家冷静下来，然后分别听取他们的意见，找到大家的共同点和分歧点。
再根据这些来制定一个折中的方案，让大家都能接受。”
一贵觉得伊织的建议很有道理，他决定按照她说的去做。
他先让团队成员们冷静下来，然后分别听取了他们的意见。
经过一番讨论，他找到了大家的共同点和分歧点，并制定了一个折中的方案。
“大家看，这个方案综合了大家的意见，既考虑了项目的实际情况，又能满足大家的需求。
你们觉得怎么样？”
一贵说道。
团队成员们看了看方案，觉得还不错。
他们开始认真讨论这个方案的细节，并提出了一些改进的建议。
经过一番努力，一贵终于解决了团队的问题，项目也顺利进行。
伊织在排练过程中也遇到了挑战。
导演对她的表演提出了很高的要求，她需要不断地调整和改进。
“伊织，你的表演还有一些不足之处，需要更加投入感情。”
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