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技术部门负责人说道。
苏瑶决定投入资金，升级在线点餐系统，并开发自己的外卖应用程序。
然而，新技术的引入并非一帆风顺，系统出现故障，配送环节出现混乱。
“苏瑶，外卖订单延误和出错的情况频繁发生，顾客非常不满。”
客服部门传来了坏消息。
苏瑶带领团队日夜奋战，解决技术问题，优化配送流程。
除了外部的挑战，企业内部也出现了一些问题。
随着公司规模的扩大，管理变得日益复杂，部门之间的沟通和协作出现了障碍。
“苏瑶，各个部门之间的信息传递不及时，导致工作效率低下，项目进度延误。”
运营总监说道。
苏瑶立即组织内部培训和团队建设活动，加强部门之间的沟通和协作。
在这个艰难的时期，苏瑶的身体也因为过度劳累而亮起了红灯。
医生建议她休息一段时间，但她心系企业，不肯放下工作。
“苏瑶，你这样拼命会把自己累垮的。”
身边的人都劝她。
苏瑶咬咬牙说：“现在是关键时刻，我不能退缩。”
经过一段时间的努力，供应链的改革初见成效，新的菜品受到了消费者的欢迎，在线点餐和外卖服务逐渐走上正轨，企业内部的管理也得到了改善。
然而，苏瑶知道，这只是暂时的胜利，未来还有更多的挑战等待着她。
但她坚信，只要保持对美食的热爱和对创新的追求，就一定能够克服困难，继续书写女厨神的传奇。
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