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弹性班次（全时段覆盖）：后勤职员除了必要的支持工作，还负责在行动结束后，穿戴防护服对污染现场进行专业化、标准化的清理、消杀、净化、消除痕迹及少量重建工作。
额外补充：
1.任何超时工作均记为加班，按规定标准计算加班费。
2.出差根据任务类型决定人选，人员通常以“主力（派出特别职员）”
+“辅助（后勤常驻职员）”
模式组队。
复杂任务会派遣多人小组，由秦汀远程指挥。
3.高危作业津贴：根据《任务风险等级评估表》发放。
外市任务自动触发中等及以上风险等级。
4.出差报销：任务前由后勤部门预批预算额度，特殊情况可申请“紧急超额”
，实报实销。
5.单位配发专用通讯设备，工作期间，所有职员需确保通讯设备畅通并在规定时间内响应。
因个人原因导致指令传达延误，产生的后果视情节严重程度承担相应责任。
6.（1）强制休息制度：每周至少休息1-2天。
员工在完成高强度任务或连续工作一定时长后，必须强制休息至少12-24小时，期间不得被征召。
（2）补休制度：出差返回后，享有3天强制补休带薪假期，该假期计入当周“强制休息”
要求。
连续工作超过7天，须强制休息至少48小时。
7. 一旦被秦汀点名，无特殊情况不得拒绝。
“特殊情况”
仅限于：重伤恢复期、强制休息期、或正在进行优先级更高的任务。
8.绩效奖金：梯级奖励机制。
根据任务完成度、虫害清除数量、报告提交质量等因素，达到条件后发放额外奖金。
9.战利品奖励：任务中获得的特殊样本或情报，由技术专家评定价值，并对整个参与团队发放嘉奖，杜绝分配不公。
10.定期接受专业心理评估与疏导，以防止压力过大或精神崩溃。
“能者多劳，多劳多得。”
总之，薪资再怎么可观，一般也熬不住太久，显然一部分只想来赚快钱。
毕竟，谁又受得了天天和密集的、腿多的、蠕动的、充满腐蚀性毒液的虫子打交道，徘徊在生死边缘呢？任务失败，人活着回来会被批评重罚，要是回不来呢…生前购买的意外保险就有用处了。
谁又为了金钱，敢于冒这个风险？从而赌上生命？
单位背靠人类方，让异族签下白底黑字的劳动合同，交易与雇佣即刻达成，人类支付高昂的报酬，指使他们去面对无法想象的危险。
事发后只会留下一笔富足的财富和一个被彻底抹去的存在。
用无尽的报告、流程、规则来规训，确保这股非人的力量导向正确的地方。
物尽其用，人尽其才。
榨取价值，利用到底，达成目的，仅此而已。
但，他们怎能拒绝这天大的诱惑与条件？所有身处底层的异族梦寐以求的合法身份、社会认同、稳定资源。
即使知道自己的躯体将成为人类捆绑在手心里的一把好用的武器，一柄可以划开危难的刀刃，让淌出的血不流向人类。
自由？哪里不是弱肉强食，适者生存？
到底哪一方最可怜？最值得怜悯和同情？
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