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制定每一个战略,做出每一个决策,处理每一个客户事项的时候,都要考虑这样做会给品牌带来什么样的影响。

  另外,不能不提的还有建议奖励制。

早在1889年前,乔治·伊士曼收到了一份普通工人的建议书。

建议书呼吁生产部门将玻璃窗擦干净。

这虽然是不能再小的一件事情,伊士曼却看出了其中的意义所在,他认为这是员工积极性的表现,立即公开表彰,发给奖金,从此建立起一个“柯达建议制度”

这个制度一直保留到了今天,并得到了不断的改善。

而公司员工已经提出建议180万个,被公司采纳的有60万个以上,而公司职工因提出建议而得到的奖金,每年大约都在数百万美元以上。

  让伊士曼想不到的是,他所建立的“柯达建议制度”

后来成为了其他各大企业纷纷效仿的对象。

   伊士曼是个发明家,更是个成功的企业家,他的财富滚滚而来。

他并不需要生产全世界的照相机,但全世界的照相机厂商,凡是使用了他的专利产品,都得向他付费。

他引发了照相技术里程碑意义上的多次革命。

但是或许事业太繁忙,或许他过度专注自己的发明,伊士曼终生未婚。

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“柯达”

创始人(3)

但伊士曼却并不孤僻,他把自己后来的全部心思和财富都用在了慈善事业上。

  伊士曼没有受过多少教育,而他一生捐了许多钱办教育事业。

罗切斯特大学依靠他捐的几百万美元办起了音乐学院。

那时,许多学校收到过“史密斯”

的捐款,这个史密斯是谁,人们一直搞不清楚,直到他逝世后秘密才揭开,这是伊士曼用的假名。

  他还捐款办医院也是他的心愿,出资建造博物馆和艺术中心,丰富人们的精神生活。

终其一生,伊士曼的捐款超过了1亿美元。

在20世纪早期,1亿美元是一笔极其巨大的财富。

  1932年,这个伟大的企业家、发明家、慈善家,得了一种无法医治的怪病,伊士曼没有告诉任何人,他选择了跳海自杀来结束了自己的生命。

或许,他只想让别人记住自己最灿烂的时候,就像他发明的相机和胶卷一样——留住最美一刻。

  成功秘诀  永远致力于追求行业最新科技水平。

  永远以客户为中心,以诚信为首要。

    

安全剃刀的发明人(1)

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