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“怎么？才四十岁就嫌人家年龄大了？那五十岁的人还让不让干了？”
金力其格有些生气了，“你们这是要干什么呀，在选拔青年团干部吗？”
“这……上级号召年轻化，同等条件下，还是年轻一些好吧？”
惠副部长反驳说。
“谬论！”
金力其格把手里的烟往烟缸里狠狠一按说，“我们干部管理早就步入正常化了，整体年龄结构还没有老化。
你们给人家四十岁的县级干部讲年轻化，合适吗？……德才兼备德才兼备，我们讲了这么多年，你们怎么就只会在年龄上做文章呢？这个人当了八年常务副县长了，既然考核的结果是‘工作优秀’，为什么不能让他正常接替县长的工作？你们这么干，得打击多少副职干部的积极性啊！
你们想过没有？嗯！”
“你看，这不是在向你汇报吗？”
惠副部长觉得有些丢面子，“你听我们把话讲完好不好？”
“我不听！”
金力其格看到惠副部长的做派，立刻生出一副厌恶的表情，“你们这次考核的指导思想就存在问题，出来的结果能站住脚吗？”
“我们考核确实很认真呀；干部处他们找了五十多人谈话呢！”
“哼，你们事先带了框子找人谈话，找五百人又有什么用？”
说到这儿，金力其格斜着眼睛瞅了他一下，问：“我听说，县里搞了一次民主测评，百分之八十的人赞成提拔这位常务副县长。
这个结果，你们的考核材料中为什么没有体现出来？”
“那……事先你没有提醒我们呀。”
惠副部长不满意地说。
“我已经告诉你们要‘实事求是’了，还怎么提醒？难道要把提拔谁都告诉你们不成？”
“既然这样……”
惠副部长转动了一下眼珠子，“那我们再考虑一下你的意见，重新考核一次。
怎么样？”
“重新考核？”
金力其格非常不理解地看了看他，“你这是什么意思？”
“这……哦，你们先出去一下。”
惠副部长向部下们使了个眼色。
看着部下走了出去，惠副部长才向金力其格交底。
“金力部长，提拔这个年轻人，是老市长的意思。”
“老市长的意思？”
金力其格瞪了自己的副部长一眼，问：“有什么特殊背景吗？”
“背景倒是没有。
只是，老市长觉得这个年青人不错，应该到下面锻炼锻炼……”
“锻炼锻炼……哼！”
金力其格冷冷地看着惠副部长，耐着性子讲道理说“惠部长，咱们这叫市委组织部哇，多少县处级干部的政治生命可就在咱们的手里捏着哪！
你想没想过，这位常务副县长辛辛苦苦为党工作了这么多年，好容易‘一把手’倒出了位置，我们却把个小青年压在他的头顶上，他该是什么心情啊！
咱们组织部门除了讲原则，还得讲点儿人性啊！”
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