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“是你说的这样，在A 股市场上市要排队，三年以后也难以上市的。”
“我的想法是先到海外上市，比如说在香港。”
“哦，那里要快一些吗？”
“我打算先在香港注册一个公司，这样就比较快。”
“恩，这想法不错，你都打听清楚了吗？”
“是的，但要找个可靠的人过去，我想来想去，这个人非你莫属。”
“哈哈！
你是不是看我太清闲想把我弄到火上烤啊！”
“你可以在集团上市后再过你逍遥的生活嘛。”
“你还是饶了我吧，我已经闲得没心思管企业啦。”
王老五想了想说：“这样，我给你推荐个人，他比我还合适。”
“说说看。”
陈铭川本来就准备着他要是不去，就让他推荐个人去的，就没抱着能说服王老五出山的心思。
“这个人是资本市场里的奇才，由他担任香港公司总经理绰绰有余。”
“武哥，你别卖关子啦，说吧，他是谁？”
“段向东。”
“是他。”
“你认识？”
“听说过，但没打过交道。
人品怎么样？”
这是陈铭川用人的根本。
在他认为人的学识和能力可以培养，只有人的品德是要从小就养成的，一旦长大，很难改变，所以他用人首先看人品，只要人品好，那么这个人就有可塑价值，说人品决定一个人的成败决不为过。
“我和他交往也有两三年了，从别的朋友那也打听过他的情况。
他的妻子瘫痪几个年头，可他还是不离不弃，甚至她妻子提出离婚他都不同意，一个男人要做到这点是很不容易的，你我扪心自问，能做到吗？”
王老五的看人有他独到的地方。
“恩，这样的人可靠，最起码不会吃里扒外。”
陈铭川心动了。
“没错！
他现在在银投证卷公司做投资顾问，虽然经济上还是够用的，但要到国外给他妻子治病，还是不行。
我推荐他，不仅仅是看中他的人品，还有他的才，他是清华经济学院毕业的研究生，做证卷这行也很多年，他对未来中国甚至是世界资本市场的看法有独到之处，另外，就是我想帮帮他，想让他能到国外给他妻子把病治好。”
“他能愿意吗？给多少年薪合适呢？”
“你同意的话，我和他谈谈，我想他能要一个比较合理的价位。”
“你推荐的人错不了，那这事就这么定，你尽快吧。”
陈铭川来的第一件要谈的事情基本落实。
“好的，我在下周末前给你答复，可以吗？别的还有什么事情？”
“那我等你的消息。
第二件事情，是给员工加薪的事。”
两人谈着事情，菜也上得差不多了，可没动过，王老五忙说：“别光说事情，我俩也吃点菜吧，凉了就不是那个味啦。”
于是两人暂停说话，开始认真对付眼前的菜肴。
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