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洪涛也不废话，开门见山道。
“总经理股份分红？”
沈万金听到这个词，脸上露出疑惑之色。
“就是总经理岗位的股份分红，只要你一直在这个岗位上干，就能一直拿到茶楼的利润的百分之二十分红。”
洪涛解释道。
“有了这笔股份分红，你也能迅速地积累资金，等到一年后，你如果不想干了，你也可以拿着这钱，去开你自己想开的餐饮店，我绝对不会阻拦你。”
听到洪涛的解释后，沈万金的目光如炬。
他没想到，居然还有这样的经营形式。
这百分之二十的股份分红多吗？
当然多！
寻常人就算应聘了茶楼经理，最多也就拿一份比较丰厚的工资罢了。
可这工资再丰厚，也不如这股份分红多。
可以说，拿这死工资，一辈子就是打工的。
可如果有股份分红拿，那自己怎么也算是个小股东。
如果当初自己的连锁饭馆能想到这一招，就不会被那个女人架空了。
洪涛的岗位股份分红模式，绝对是跨时代的。
这一刻，沈万金对于眼前这个男人，也是多了一份敬畏。
难怪这个男人，只用了半年的时间，就闯下了这么大的基业，现在更是有资本开茶楼。
似乎跟着这个男人混，并不是坏事。
当即，沈万金就是开口，冲着洪涛问道：
“我担任这个茶楼经理，拿这个股份分红，需要付出什么？”
洪涛说道：“你负责茶楼的具体管理事宜，我只负责茶楼的发展大方向，对于平时的经营管理，我不插手。”
“当然了，我也要看到你的经营能力，如果你让茶楼亏损了，我有权把你换掉。”
“只要你满足这两个条件，那百分之二十的岗位股份分红，就是你的了。”
听到洪涛这话，沈万金的脸上露出恍然之色。
果然。
这个百分之二十的经理岗位股份分红，可不好拿。
洪涛嘴上说，茶楼的所有管理权力，都交给自己。
其实，这不就是变相地让他负责所有的事情，自己只出钱吗？
不过对方开出了百分之二十的股份分红条件，这样的条件，就算是让他当牛做马，那也是应该的。
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