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以前没有房补，现在一个月是300.
而岗补，每个员工都有。
普工的岗补则是最低的，有200。
至于其他岗位，焊锡500，维修800。
王众与杨远镇的工资也都被他涨到了6000，晚上加班还有加班费。
“最近我经常去车间，发现这个人做事非常认真...”
非常认真？
鹿旻月心里嘀咕了一句：现在车间里面，就没有做事不认真的好吧。
姜鑫还在说：“听产线的员工们说..她家里...”
“哎~”
鹿旻月无奈的叹了一口气。
她知道，无论自己怎么说，最后的结果都只有一个：“姜总，你别说了，我现在就去办。”
鹿旻月转身朝综合办公室走去，姜鑫盯着她的背影说道：“鹿经理，岗补500哈，如果她本人实在不同意的话，那就暂时不调整了。”
这社会，谁还会嫌弃自己的工资高啊。
姜鑫展开双臂伸了个懒腰，抬头盯着天花板，在心里粗算了一下，心道：这样的话，最低的工资应该也能拿到5500了吧....
随后他拿起手机，点开音乐软件，刷起了榜单。
在新歌榜第31名，他看到了熟悉的歌名：“比昨天又上涨了三个名次。”
点开播放，将蓝牙耳机与手机放在一起，姜鑫扭脸看向电脑，操作着鼠标，点开了一份最新的邮件。
这时，鹿旻月从综合办公室走了出来。
她瞄了姜鑫一眼，忍不住的叹了口气。
上个星期，她算了一下单机成本，成本降到了4块2。
姜鑫在听说后，为了激励员工，就将补贴进行了小幅度的调整。
每次他都看似商量，而实则却是独裁。
现在，但凡车间有一点好的消息，姜鑫就会通过涨岗补或其他补贴的方式来激励员工。
不光是产线的，就连她自己，也从14K涨到14.5K。
至于童总，她对此事简直是充耳不闻。
随着几款老产品优化完成，她一直在忙着对外宣传的事情。
“以后啊，我就踏踏实实的执行就好了。”
鹿旻月似乎是想通了，迈出的步伐也变的轻快了许多。
在她走出会议室，转身朝着车间走去时。
身后的楼道门响起了开门声。
“你好，我想请问一下，姜鑫姜先生...是在这里吗？”
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