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他把事情总结一下，说，「故事很长，我长话短说就是。
这家企业的副总在咱们学院念EMBA。
假期他来上课，在阅览室翻阅到最新期刊上的文章，意识到你写的是前段时间企业家论坛上的事，他们老板是站出来为那位企业家摇旗呐喊的第一人。
所以，你文中写的他们是在索要特权，而非平等权利，就激怒到企业了。
」
李豫还是觉得不可思议，开口维护自己正当表达的权利，「我文章中没有一个字写到企业家论坛，更没有提起过那位企业家和他圈子里的任何具体的人，只是写一种现象。
这样，也要我来负责？」
罗教授说，「不是要你负责。
只是这家企业和老板去年给学院和学校捐赠不少钱。
如今他们的投诉，学院自然是要重视的。
刘院长的意思是，大家一起吃个饭，坐在一起平心静气聊聊。
」
「让我在饭局上道歉？」李豫的声调不由自主抬高。
罗教授辩解说，「不是道歉，只是需要你说一句话，你写的现象与前段时间的热门话题无关即可。
」
这话在她听来就是道歉，「这不还是变相道歉吗？再说，掩耳盗铃也没意思呀。
」
罗教授不得不说出第二重原因，「主要是刘副院长他们战略管理系正与该公司合作开发商业案例。
之前签过合作书后，案例沟通访谈撰写以及学院初审已经完成，现在只差企业正式授权啦。
如果企业卡着最后一步，迟迟不给授权书，刘副院长和案例中心的同事们先前的几个月的工作就白做了。
」
李豫说，「以这家企业和实控人的做派，刘副院长的管理案例能拿到授权书？总不能，案例中把企业不好的一面都删除，只保留闪光点吧。
」
罗教授解释道，「那肯定是不能的呀。
如果这样的话，案例中心的两轮审核也通不过。
刘教授他们尽可能保留一手信息，案例的文字中不做任何价值评价，比如不去评价某一管理状态正确与否，不去暗示某一战略是否有效。
所有的讨论和评判，都留在案例之外，课堂之上。
」
她听完院长助理的所有陈述后，迅速得在心里做出决定。
她不能接受这个和稀泥的做法。
「回归原来的话题，我并不觉得我的文章冒犯到他们。
如果他们觉得被冒犯，那一定是心虚。
商业案例本来是不相关的事，如果最终授权被企业卡了，那么不妨斟酌一下，这家企业是否适合做访谈类案例。
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