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是另一同事提醒:「是不是少个零?」
苗锦郁细看数据,「不好意思丶」是外人能看出来的?失误,她却没有第一时间发?现。
梁司聿冷漠质问:「这份季度计划表是谁写的??」
「部门下属。
」
「简单一份数据都能出错,层层上交核对?,若要追责,首当其冲的?是不是苗总?另外,苗总是不是太纵容下属,才导致个个涣散,态度不端正,这么简单的?内容都出错,是不是可以考虑换人?」
「是,我的?错。
」
「苗总以后工作务必细致认真,刚上任,正是证明能力?的?时候。
我相信苗总专业可靠,但相信归相信,要拿业务说话。
」
只是简单几句,苗锦郁面色无异,有限职场生涯里她是被?上司骂过来的?,什么重?话没听过,听得最多的?是那句『干不了就卷铺盖走人,有的?是人干。
』
是,这个地儿,最不缺的?是人。
你不干,有的?是人干,所以肆无忌惮压榨。
苗锦郁内心无波澜,本是她失误在先,不是大事,但偏偏是他,她只觉得梁司聿存心而为,莫名其妙来气。
她从?车库出来,看到路边站着的?他,愣是踩油门,飞驰而过,生怕他感受不到她的?怨气。
梁司聿没说什么,等着朋友来接,晚上约了健身。
程久桉开着小跑停他面前?,示意人上车。
梁司聿刚坐上,他就揶揄人混得差,车都没有,还租房。
程久桉虽说好些天没见到他,他们的?动态掌握得一清二楚。
梁司聿哼声,懒得和他斗嘴。
程久桉满肚子好奇,问他:「和苗锦郁做上下级,怎么样?」
「不怎么样。
」一见面就恨不得刀了他,梁司聿能怎么觉得?
程久桉和苗锦郁见过几次,不过都是宋岭乐在当中连接。
苗锦郁属于很别动的?性格,不会主动维系关系,随着时间推移,程久桉和苗锦郁的?联系很少,年少的?关系为基础,再陌生也陌生不到哪儿去,说熟,也熟不到哪儿去。
属于宋岭乐不在,他们不会约见面。
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