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是另一同事提醒：「是不是少个零？」
苗锦郁细看数据，「不好意思丶」是外人能看出来的?失误，她却没有第一时间发?现。
梁司聿冷漠质问：「这份季度计划表是谁写的?？」
「部门下属。
」
「简单一份数据都能出错，层层上交核对?，若要追责，首当其冲的?是不是苗总？另外，苗总是不是太纵容下属，才导致个个涣散，态度不端正，这么简单的?内容都出错，是不是可以考虑换人？」
「是，我的?错。
」
「苗总以后工作务必细致认真，刚上任，正是证明能力?的?时候。
我相信苗总专业可靠，但相信归相信，要拿业务说话。
」
只是简单几句，苗锦郁面色无异，有限职场生涯里她是被?上司骂过来的?，什么重?话没听过，听得最多的?是那句『干不了就卷铺盖走人，有的?是人干。
』
是，这个地儿，最不缺的?是人。
你不干，有的?是人干，所以肆无忌惮压榨。
苗锦郁内心无波澜，本是她失误在先，不是大事，但偏偏是他，她只觉得梁司聿存心而为，莫名其妙来气。
她从?车库出来，看到路边站着的?他，愣是踩油门，飞驰而过，生怕他感受不到她的?怨气。
梁司聿没说什么，等着朋友来接，晚上约了健身。
程久桉开着小跑停他面前?，示意人上车。
梁司聿刚坐上，他就揶揄人混得差，车都没有，还租房。
程久桉虽说好些天没见到他，他们的?动态掌握得一清二楚。
梁司聿哼声，懒得和他斗嘴。
程久桉满肚子好奇，问他：「和苗锦郁做上下级，怎么样？」
「不怎么样。
」一见面就恨不得刀了他，梁司聿能怎么觉得？
程久桉和苗锦郁见过几次，不过都是宋岭乐在当中连接。
苗锦郁属于很别动的?性格，不会主动维系关系，随着时间推移，程久桉和苗锦郁的?联系很少，年少的?关系为基础，再陌生也陌生不到哪儿去，说熟，也熟不到哪儿去。
属于宋岭乐不在，他们不会约见面。
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