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苗锦郁没意见，做掌镜人，梁司聿把她拽过来?，手机递给路人，麻烦人留影。
路人复看照片，不禁夸：「好看，基因真好，这么小就是美人胚子。
果然?还得是父母好看才行。
」
苗锦郁摆手：「你误会了?，我们不是父母，这是我妹妹。
」刚才就忘了?解释，一次是没反应过来?，第二次再默认就另当别论了?。
梁司聿向来?无所谓这些，随别人怎么说，拿手机和小朋友自拍。
拍满意了?，苗欣慈开始揉眼睛，一副恹恹不搭话的模样，苗锦郁就知道是她困了?。
中午他们在园区应付，到现在已是下午四点，苗欣慈没睡午觉。
苗锦郁示意往回走，动物园在郊区，离市区二十多公里，可?以让苗欣慈睡会儿，不然?路上?抱着累手。
常年撸铁的梁司聿不服了?，「你太小看我，三四十来?斤，抱两条街都不在话下。
」苗欣慈此刻趴在他的肩上?，缓慢眨眼。
「一会提醒我在楼下干洗店拿衬衫。
」苗锦郁想?起他的衬衫，她丢去了?楼下干洗店，工作日老忘记取，提醒自己一会儿记得拿。
——
工作日，一如往常。
苗锦郁也不再和他争锋相对，不再避之如蛇蝎。
她强调，只是私下缓和。
工作场合，公事公办。
她也三番五次跟人强调，不要在上?班期间捣乱。
梁司聿只应好好好。
周一例行中高层会议，两人的陌生毫无破绽，打招呼，目光对视，移开。
会议上?，梁司聿：「关于内部岗位竞聘的细则及公告，各部门?要通知竞岗员工在截止日期前提交报名表。
」
虽是简单内容，但越细致，越容易掉以轻心，他重申公司内部竞岗的重点，以及各方面要严谨，按规章办事。
按考核，能力技能等一切数据量化?。
消息发布有一月左右，已快到截止日期，催促各部门?抓紧。
此次空缺三个?中层岗，以及其他技术岗和管理岗，竞争大。
为?提高竞岗效率，各部门?限制竞争名额，按照考核积分定夺。
一切按规定，按积分说话。
每个?部门?一个?竞岗名额，苗锦郁在会上?鼓励大家?有想?法，符合要求的参与竞岗。
在她来?之前，梁司聿将业主关系部和绿色发展部合二为?一，原先每个?部门?有一个?竞选名额，合并?后有两个?名额，所以她们部门?有两个?参竞名额。
这事与她的工作关联不大，她只负责传达消息，没太关注，只负责在下属提交报名表时，在内部网站上?审核通过。
在截止报名的前几天，其他部门?的小组组长约她吃饭。
原先两人从未有交集，突如其来?的邀约明显有备而来?。
苗锦郁没答应吃饭，改成午休时间的咖啡。
对方从坐下，便全方位试探她们部门?的两个?竞岗名额落在谁上?。
苗锦郁抿咖啡，含糊不清应她。
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