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我们更希望建立一种基于合作和信任的投资关系。”
这位投资人坚持道:“市场就是这样,我们需要保障自己的利益。
如果你们对自己的公司有信心,对赌协议也不是问题。”
其他投资人也纷纷点头。
向阳思考了一下说:“如果要签订对赌协议,我们需要合理的目标设定。
不能过于苛刻,否则会迫使公司做出一些短视的决策。
比如,业绩目标要考虑到市场的不确定性和行业的发展趋势。”
双方开始围绕对赌协议的具体条款进行讨论,包括业绩目标的设定、补偿方式、时间期限等。
投资人希望目标定得高一些,补偿方式更有利,而向阳则据理力争,希望能争取到更宽松的条件,这使得谈判陷入了僵局。
第246章:打破僵局与新的争议
经过一番激烈的争论,向阳提出了一个折中的方案:“我们可以接受对赌协议,但业绩目标根据市场增长率来动态调整。
如果市场发展比预期好,我们目标相应提高;如果市场不如预期,目标也会降低。
同时,补偿方式可以多样化,不一定只是现金补偿,可以是股权调整或者其他方式。”
投资人之间互相商量后,觉得这个方案有一定的可行性。
但新的问题又出现了,一位投资人说:“那在对赌期间,公司的重大决策还是需要我们投资方的同意。
特别是涉及到可能影响业绩的决策,比如新的研发项目投入、大规模市场拓展等。”
向阳回应道:“我们可以在决策过程中及时向各位通报情况,但不能所有决策都要经过投资方同意。
公司的运营团队需要有一定的自主性,这样才能灵活应对市场变化。”
双方再次陷入争论,气氛变得更加紧张。
向阳知道,这次融资的成败就在这些细节的谈判上,他必须坚守公司的利益,同时也要让投资人看到合作的价值。
第247章:未来规划的分歧
在讨论完对赌协议后,话题又回到了公司的未来规划上。
一位投资人说:“我们投资后,希望公司能把重点放在短期盈利项目上,比如现有的太空碎片清理业务。
对于一些长期的、风险较大的研发项目,要适当控制。”
向阳不同意:“我们不能只看短期利益。
太空机器人领域发展迅速,我们必须要有长远的眼光。
一些长期研发项目虽然风险大,但可能带来巨大的回报和新的市场机会。”
另一位投资人反驳道:“我们理解创新的重要性,但也要考虑风险。
如果把太多资源投入到长期项目,公司在短期内无法盈利,对我们投资者不利。”
向阳试图说服他们:“我们可以合理分配资源,一部分用于稳定现有业务的盈利,一部分用于长期研发。
而且,我们的长期项目也有阶段性的目标和潜在的商业价值,可以逐步实现盈利。”
双方在公司的资源分配和未来规划上各执一词,互不相让。
谈判似乎又回到了原点,向阳感受到了前所未有的压力,他需要找到一个更好的方式来调和双方的矛盾。
第248章:寻找共识与合作前景
向阳意识到这样争论下去不是办法,他决定换一种方式。
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